중고신입 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 현재 국내외 대기업 OEM ODM해주는 중견기업에 재직중인 신입 사원입니다. 다름이 아니라 저는 생산&공정 기술이 섞여있는 직무(그래도 생산기술에 가깝습니다)로 일을 하고있는데 이 커리어를 바탕으로 다른 산업분야 대기업에 들어가는게 가능한지 여쭙고싶습니다 현재 일하는 산업분야는 소형 전자기기 분야이고 가고싶은 분야는 자동차 선박 방산 분야입니다
2026.02.09
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 지금까지 제가 준비하고 있는 분야는 반도체 분야인데, 제가 PCB 만드는 심텍에 면접을 보게 되었습니다. 만약 합격을 하게 된다면 다니면서 삼성전자나 하이닉스로 이직을 할 생각인데, 중고 신입으로 이직 어려울까요?
안녕하세요 현재 2월 졸업을 앞둔 졸예자 및 취준생입니다 현재 저는 지방사립대 학점 4점초, 어학 오픽IH, 대외활동은 대학원인턴이랑 반도체 직무교육, 공정실습정도 진행했습니다. 희망하는 직무는 최종적으로 상위 중견, 대기업 반도체업계 공정기술직무를 희망합니다. 현재 하반기 대기업과 상위중견은 서류를 다 떨어졌는데 반도체는 강소기업, 나머지는 타업계 타직무 중견이상은 최종결과랑 면접까진 진행됐습니다. 현재 인턴이랑 실무경험은 전무한 상태인데 강소기업을 정규직으로 경험삼아가는건 위험하다고 하는데 왜 그런건가요? 현재 제 상태에도 괜찮은 선택지가 아닐까요?? 불확실한 인턴이랑 계약직으로 도전할지, 거의 확실한 중고신입이 괜찮을지 고민중입니다. 사실상 대기업 한번에 뚫을만한 스펙은 아니라고 생각합니다. 강소에서 중견까진 할만할거 같은데.. 조언 부탁드립니다.
프랜차이즈 본사를 이끌기 위해 가장 중요한 역량이나 자질은 무엇이라고 생각하시나요? 점주들과의 관계 관리, 브랜드 운영, 시스템 구축 등 다양한 요소 중에서 가장 우선순위에 두는 부분이 있다면 구체적으로 어떤 부분인지 궁금합니다.
안녕하세요. 지금까지 제가 준비하고 있는 분야는 반도체 분야인데, 제가 PCB 만드는 심텍에 면접을 보게 되었습니다. 만약 합격을 하게 된다면 다니면서 삼성전자나 하이닉스로 이직을 할 생각인데, 중고 신입으로 이직 어려울까요?
안녕하세요 현재 2월 졸업을 앞둔 졸예자 및 취준생입니다 현재 저는 지방사립대 학점 4점초, 어학 오픽IH, 대외활동은 대학원인턴이랑 반도체 직무교육, 공정실습정도 진행했습니다. 희망하는 직무는 최종적으로 상위 중견, 대기업 반도체업계 공정기술직무를 희망합니다. 현재 하반기 대기업과 상위중견은 서류를 다 떨어졌는데 반도체는 강소기업, 나머지는 타업계 타직무 중견이상은 최종결과랑 면접까진 진행됐습니다. 현재 인턴이랑 실무경험은 전무한 상태인데 강소기업을 정규직으로 경험삼아가는건 위험하다고 하는데 왜 그런건가요? 현재 제 상태에도 괜찮은 선택지가 아닐까요?? 불확실한 인턴이랑 계약직으로 도전할지, 거의 확실한 중고신입이 괜찮을지 고민중입니다. 사실상 대기업 한번에 뚫을만한 스펙은 아니라고 생각합니다. 강소에서 중견까진 할만할거 같은데.. 조언 부탁드립니다.
프랜차이즈 본사를 이끌기 위해 가장 중요한 역량이나 자질은 무엇이라고 생각하시나요? 점주들과의 관계 관리, 브랜드 운영, 시스템 구축 등 다양한 요소 중에서 가장 우선순위에 두는 부분이 있다면 구체적으로 어떤 부분인지 궁금합니다.
답변 7
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 가능합니다. 오히려 지금 커리어는 다른 산업으로 확장하기 좋은 형태입니다. 생산기술·공정기술은 산업 공통 언어가 많아 공정 안정화, 라인 셋업, 수율·불량 개선, 협력사 관리 경험은 자동차·선박·방산에서도 그대로 씁니다. OEM·ODM 경험은 고객 요구 대응, 양산 전환, 변경 관리 역량으로 높게 평가됩니다. 다만 이직 시엔 “소형 전자기기”를 버리고, 표준화·품질·양산 대응 능력으로 재정의해야 합니다. 목표 산업의 공정·규격(IATF, 방산 규정 등)을 미리 공부해 연결하면 대기업 진입 가능성은 충분합니다.
안녕하세요 중고신입은 도전가능합니다 다만 지금갖고계신 경험은 아무런 도움이 안되고 신입 자체의 스펙으로 도전하시는것입니다.
댓글 1
2026.02.11
어떤식으로 커리어변경해야하나요?
● 채택 부탁드립니다 ● 중고신입 전환에서 가장 중요한 기준은 산업보다 직무 유사성입니다. 현재 생산기술 중심의 공정 개선 설비 대응 품질 이슈 경험은 자동차 선박 방산 분야에서도 그대로 활용 가능합니다. 기업은 업종 변경 자체보다 즉시 투입 가능한 역할 수행 여부를 봅니다. 다만 목표 산업의 공정 특성 규격 안전 기준에 대한 이해는 보완이 필요합니다. 지원 시에는 제품이 아닌 공정 관리 문제 해결 관점으로 경험을 재정리하시면 산업 이동 가능성은 충분합니다.
멘티님 중고신입 이직에서 가장 중요한 것은 산업군이 아닌 직무 전문성이므로 현재 수행 중인 공정 개선과 수율 관리 역량을 강조하면 자동차나 방산 분야로의 이동이 충분히 가능합니다. 소형 전자기기 생산 경험이라도 설비 운용 능력과 문제 해결 프로세스는 모든 제조업의 공통 언어이기에 이를 타 산업군에 어떻게 적용할지 논리적으로 연결하면 승산이 있습니다. 산업의 차이를 극복하기 위해 지원하려는 분야의 특수 공정에 대한 학습만 병행된다면 합격 가능성은 매우 높습니다. 지금의 경험은 결코 헛되지 않으니 직무 중심의 자소서로 당당하게 도전하세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
경력을 살릴 경우에는 직무연결성이라는 것이 가장 중요합니다. 뽑는 이유가 현장에, 현업에 즉투입 가능한 사람을 원하기 때문으로 이것이 일치하지 않는다면 불가능은 아니겠지만 이직에 많은 어려움이 있다고 보셔야 합니다. 따라서 연결성있는 직무로 지원을 하시는 것을 추천합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 중고신입의 경우 지원 직무가 일치하는 것이 중요하게 작용합니다. 경력사항이 없는 쌩신입 지원자와 달리 현업 경력사항을 보유하고 있는 만큼 현재 재직중인 직장에서 수행하는 업무 내용과 지원 직무와의 연관성을 보다 면밀하게 평가하게 됩니다. 현재 본인께서 수행중인 직무가 생산기술 분야와 밀접한 경우에는 타산업군 대기업의 생산기술 직무에 충분히 이직 가능합니다. 비록 산업군이 상이하다고 할 지라도 거시적인 관점에서 생산기술 직무에서 수행하는 업무 내용이 유사한 경우가 많습니다. 참고하십시오.
네, 가능합니다. 중고신입은 '산업군'보다 '직무 역량'의 일치성이 훨씬 중요하기 때문입니다. 작성해주신 고민에 맞춘 핵심 답변입니다. 1. 직무의 연속성 (가장 중요) 현재 생산 및 공정 기술 업무를 하고 계시다면, 산업군이 소형 가전에서 자동차·조선·방산으로 바뀌더라도 **'공정 최적화, 수율 관리, 설비 개선'**이라는 본질은 같습니다. 이 직무적 공통점을 강조하세요. 2. 산업 간 연결고리 찾기 소형 전자 → 자동차/방산: 최근 자동차와 방산 제품 모두 전자화(전장 부품)가 가속화되고 있습니다. "정밀 기기 공정 경험을 대형 모빌리티/시스템에 접목하겠다"는 논리가 매우 잘 먹힙니다. OEM/ODM 경험: 다양한 고객사의 요구사항을 맞춘 경험은 대기업의 협력사 관리나 복합적인 생산 라인 운영에 큰 강점이 됩니다. 3. 성공 전략 직무 일치: 가급적 현재와 유사한 '생산기술' 혹은 '공정기술' 직무로 지원하세요. 성과 수치화: 짧은 경력이라도 공정 효율을 % 단위로 개선했거나, 문제 해결을 했던 구체적인 사례를 정리해두세요. 결론적으로 충분히 승산 있습니다. 지금의 실무 경험을 '어떤 산업에서도 통하는 기술적 기초'로 포장하는 것이 핵심입니다.
