취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 안전관리자 기준
우리 회사가 상시근로자가 50명 이상되면서 안전관리자가 필요하게 되었습니다. 우리 생산팀 막내가 안전자격증이 있는데, 산업기사? 2급인가요? 그러면 고려안할려고 했는데, 기사자격증입니다. 근데 이게 건설안전기사에요... 건설안전기사도 생산설비 안전관리자 가능한가요?? 더불어 요새는 안전관리자 역할 강해져서 안전관리자 되면 다른 직무 못한다고 하는데, 어느정도인지 알고 싶습니다. 저희가 여건이 그렇게 여유롭지 않아서....막내가 안전관리자 되어도, 서류작업 및 스케쥴관리 직무를 시킬려고 하는데, 문제가 될까요?
2024.02.26
답변 4
두부르농업회사법인닥더애그주식회사코전무 ∙ 채택률 59%
채택된 답변안전 관리가 업무가 안전 정책의 수립과 시행 , 안전 교육 및 훈련 사고조사 및 예방, 안전 인프라의 유지를 하면서 다른 직무에 전염하기 어려울수있습니다. 추가적인 교육,훈련 시키면서 시키는것을 추천드립니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 건안기도 안전관리자 선임 가능하지만 산안기가 메인인 것으로 알고 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 건설안전기사는 생산설비 안전 관리자를 할수는 있습니다. 즉, 안전관리자를 하는건 문제없는데 50명이상 1000명 사업장이라 그렇습니다.
고즐중소벤처기업진흥공단코사장 ∙ 채택률 85%채택된 답변산업안전기사 있어야 합니다. 그게 메인이에요.
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