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Q. 어느 특정분야만 인력이 부족한가요? 아님 많은 분야에서 인력이 부족한가요?
우리나라의 경우 반도체산업과 같은
어느 특정분야만 기계공학과,화학공학과,
전자전기공학과 인력이 많이 부족한가요??
아님 제조업을 포함해가지고 많은 분야에서
기계공학과,화학공학과,전자전기공학과의
인력이 많이 부족한가요??
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인기 사례
Q. 외부교육이 나을까요 아니면 관련이 많이 없는 인턴이 더 나을까요?
현재 4-1 완료 후 직무 관련해서 인턴들을 넣고 있지만 계속 서탈로 스펙이 부족한 같아서 그래서 외부교육을 고민중입니다.
근데 HRD-NET이나 국가에서 지원해 주는 교육 과정들이 실질적으로 의미가 있는지 모르겠어서 고민 중 입니다. 그리고 제가 사기업 취업을 원하는데 지금 시점에서 제 직무와 fit한 인턴들은 이미 다 떨어져서 현재 지원 가능한 인턴이 공기업 인턴인데 사기업 취준을 하는데 공기업 인턴을 한 걸 스펙으로 쓸 수 있을지 모르겠습니다.
Q. 삼성전자 제조기술담당 사업부
삼성전자 제조기술담당 사업부가 제가 이해하기로는 파운드리 사업부와 메모리 사업부의 반도체 제품의 제조 양산 기술을 제공, 보조하는 사업부라고 판단하였는데 맞는지 궁금합니다.
혹시 잘 알고 계신분이 있다면 삼성전자 ds제조기술담당사업부가 어떤 반도체를 생산하고 무엇을 담당하는지 알려주시면 감사하겠습니다.
Q. 기아 품질
기아는 품질부서에 품질경영, 품질보증, 신차품질 이렇게 3개로 나눠져 있는것으로 알고 있는데 품질관리는 품질보증부서에서 더 하는건가요??