직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 업무 피드백만 주면 반박하는 사원 어떻게 생각해야 될까요

뱃추

저는 일을 한지 5년 정도 됐고 신입은 1~2년 정도 된걸로 알아요 제가 직급상 상사라서 동갑이지만 존댓말 하고 저도 최대한 편하게 대해주고 있어요 일한지 얼마 안됐지만 똑부러지고 일도 잘하는 편이라 같은 팀원으로써는 좋은데 문제는 제가 업무 피드백을 줄 때마다 꼭 사족이 붙어요 제가 꼰대일수도 있지만 소비자 눈으로, 상사의 눈으로 봤을 때 고칠만한 부분이니까 고치는 게 좋을 것 같다고 이야기 하는건데 (왜 고쳐야 하는지도 다 얘기함) 나: 신입씨 이거 ㅁㅁ때문에 ㅇㅇ로 바꾸는 게 좋을 것 같아요 신입: 저는 ■■하려고 해서 그렇게 했던건데 다만 의견주신대로 반영해보겠습니다 여기에 "다만" 이라는 말이 붙는 게 맞나요?.. 평소에도 피드백을 하면 꼭 사족이 붙고 네가 말했으니 고쳐주긴하겟다 이런식으로 말하고(꼬아 듣는게 아니에요ㅠ) 고치더라고요 이외에도 많은데 글로 안담김.. 가끔 너무 스트레스를 받는데 제가 어떻게 받아들여야 할까요 만만해 보이는 것 같아 고민이에요..