Q. 역량검사 결과 이렇게 나오면 불러오기 해야할까요?

답변 5

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​잡다 역량검사 불러오기 결과에서 1순위가 서비스/고객지원, 2순위가 홍보/마케팅으로 나왔더라도 영업마케팅 직군 지원 시 해당 결과를 그대로 제출하셔도 무방합니다. 역량검사에서 추천되는 직군은 응답자의 일관성과 성향을 분석한 결과일 뿐이며, 기업 인사담당자가 평가 시 가장 유심하게 보는 핵심 지표는 직무 적합도 태도 점수와 신뢰도(신뢰가능 여부)입니다. ​서비스/고객지원과 영업마케팅은 고객 커뮤니케이션, 설득력, 문제 해결 역량 등 기본적으로 공유하는 직무적 공통 성향이 매우 큽니다. 불필요하게 재응시를 진행했다가 응답 일관성이 깨지거나 신뢰도 부족 결과가 나오는 위험을 부담할 필요는 없습니다. 기존 응시 결과의 신뢰도가 문제가 없다면 안심하고 결과를 불러와 제출하시고, 남은 시간은 면접 준비에 집중하는 것이 훨씬 효과적입니다. ​응원하겠습니다.

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  제 생각에는 결과를 무조건 불러오기보다는 해당 기업의 AI 역량검사 안내부터 확인하는 것이 좋습니다. 이전 검사 결과를 불러올 수 있다는 것은 재사용이 허용된다는 의미일 수 있지만, 기업이 해당 결과를 어떻게 평가하는지는 별개입니다. 영업마케팅 직무 지원인데 1순위가 서비스·고객지원, 2순위가 홍보·마케팅으로 나왔다고 해서 반드시 불리하다고 단정할 수는 없습니다. 고객의 요구를 파악하고 소통하는 역량은 영업마케팅에서도 활용되기 때문입니다. 다만 기업이 검사 결과를 직무 적합성 판단에 활용한다면, 결과의 직군 분류가 평가에 영향을 줄 가능성은 있습니다. 따라서 이전 결과의 유효기간과 재사용 시 평가 방식이 공고나 검사 안내에 명시되어 있는지 먼저 확인하세요. 재응시가 가능하고 충분히 준비할 시간이 있다면, 직군 결과를 특정 방향으로 만들려고 답변을 조작하기보다는 본인의 영업·마케팅 경험과 강점이 일관되게 드러나도록 준비하는 편이 낫습니다. 반대로 재사용이 허용되고 별도 불이익 안내가 없다면 직군 순위만을 이유로 기존 결과를 포기할 필요는 없습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 결론부터 말씀드리면 지금 결과를 그대로 불러오기 하셔도 크게 문제될 가능성은 낮습니다. 역량검사는 직무 적합도를 보는 참고 자료 성격이 강해서 한 번의 결과만으로 당락이 갈리지는 않는 편입니다. 다만 영업마케팅 지원이시라면 불러오기 전에 한 번 더 연습해보시고 응답 성향을 살짝 맞추는 것은 도움이 됩니다. 실제로는 서비스 고객지원 성향이 떠도 영업마케팅 업무와 완전히 동떨어진 것은 아니라서 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 오히려 중요한 건 결과의 직군명보다도 답변 흐름이 안정적인지입니다. 너무 무리해서 억지로 영업 쪽으로 맞추기보다는 일관된 태도와 속도감 있게 응답하는 것이 더 좋습니다. 시간이 있으면 한 번 더 연습해서 마케팅이나 영업 성향이 좀 더 드러나게 조정해보시구요. 급하게 제출해야 한다면 현재 결과를 불러와도 무방합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 51%

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  현재 결과라면 굳이 다시 응시해서 1순위를 영업이나 마케팅으로 만들 필요는 없어 보입니다. 서비스 고객지원이 1순위이고 홍보 마케팅이 2순위라면 고객지향성과 소통 역량이 높게 나온 것으로 해석할 수 있어 영업마케팅과도 충분히 연결됩니다. AI 역량검사는 직군 순위 하나만으로 합격 여부가 결정되는 것이 아니라 응답의 일관성과 여러 역량을 함께 보는 경우가 많습니다. 기존 결과가 전반적으로 안정적이었다면 불러오기를 추천드립니다. 억지로 원하는 직군을 만들려고 답변을 바꾸면 오히려 일관성이 떨어질 수 있습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 56%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 해당 결과라면 굳이 다시 응시해서 1순위를 영업이나 마케팅으로 맞추려고 하실 필요는 없습니다. 서비스 고객지원이 1순위이고 홍보 마케팅이 2순위라면 고객 이해와 커뮤니케이션 성향이 강하게 나온 것으로 볼 수 있어 영업마케팅 직무와도 충분히 연결됩니다. AI 역량검사는 특정 직군 순위 하나만으로 합격 여부를 결정하기보다 여러 역량을 종합적으로 보는 경우가 많습니다. 새로운 검사에서 결과가 더 좋아진다는 보장도 없으므로 기존 결과가 전반적으로 무난했다면 그대로 불러오시는 것을 추천드립니다.

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