Q. 역량기술서 작성 방법

답변 7

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 직무에서 필요로 하는 역량이 무엇인지부터 파악해보시길 바랍니다. 이후 각 역량에 맞는 경험을 매칭해주시면 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 뿌

  뿌가나다휴온스

  코과장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  신입의 경우 면접 경험도 적고 업무 경험이 없다보니 자소서를 작성하시는데 많은 어려움이 있으실 것으로 생각됩니다. 너무 어렵게 생각하지 마시고 말 그대로 본인의 "역량" 에 대해서 한번 깊이 생각을 해보시면 좋을 것같아요. 회사가 기대하는 것은 엄청 대단한 게 아닙니다. 멘티님이 그동안 경험한 것을 바탕으로 작성해주시면 될 것 같은데 지원하시는 팀의 직무에 대해서 얼마나 잘 수행할 수 있는 지 어필해주시면 될 것 같습니다. 가령, 커뮤니케이션이 중요한 직무라면 '학교생활 또는 인턴(실습)생활을 하며 어떠한 단체(봉사, 학생회, 동아리 등)에서 어떤 문제들을 겪었고 어떻게 해결해나가면서 어떤 역량을 발휘했다' 라는 식으로 작성하시면 좋을 것 같습니다. 아무래도 직무와 관련된 역량을 기재해주시는 게 훨씬 이득이겠죠! 좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다.

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  죽은다이아몬드서울우유협동조합

  코이사 ∙ 채택률 60%

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  채택된 답변

  신입이시면 주로 학교 프로젝트나 전공 지식에 대한 역량을 적으시면 됩니다. 어떤 툴을 어느정도 사용해봤고 또는 전공 지식에 대한 이해도를 적어보세요

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 역량기술서의 경우 본인이 양식을 만들어나가기에 따라 달라집니다. 본인은 경력을 쌓지 않은 신입이므로 지원 직무와 관련된 프로젝트, 인턴, 학부연구생 경험 등에 대해 다음과 같이 작성해주시면 됩니다. Ex) 작성 예시 [프로젝트] ~~~(프로젝트명) : ~~~(프로젝트 상세 설명) [인턴] ~~~(인턴명) : ~~~(인턴 상세 설명) [학부연구생] ~~~(연구실명) : ~~~(학부연구생 상세 설명)

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  역량은 멘티분이 어떤 교수를 이수했고, 예를 들면 문서작성 능력이 어느정도인지, 상중하/취득 자격증 등에 대해서 나타내시면 됩니다. 자소서처럼 늘여서 쓸 필요는 없으시며 개조식으로 팩트전달만 하시면 됩니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 신입 지원자의 역량기술서는 경력 중심이 아니라 학업, 프로젝트, 대외활동, 자격증 등에서 얻은 직무 관련 역량을 구체적으로 드러내는 것이 핵심입니다. 먼저 지원 직무에서 요구하는 역량(예: 문제해결력, 소통능력, 데이터 분석 등)을 채용공고나 직무기술서에서 파악한 뒤, 대학에서 들은 과목, 실습, 동아리, 공모전, 자격증 취득 과정에서 해당 역량을 발휘한 경험을 연결해 작성하세요. 경험은 단순 나열이 아니라 “어떤 상황에서, 어떤 행동을 했고, 그 결과가 무엇이었는지”를 구체적으로 적는 것이 설득력을 높입니다. 예를 들어 “팀 프로젝트에서 데이터 분석을 담당해 효율을 20% 높였다”처럼 행동과 결과를 명확히 연결하세요. 마지막으로, 입사 후 해당 역량을 어떻게 활용해 회사에 기여하겠다는 의지까지 덧붙이면 신입다운 성장 가능성과 직무 적합성을 충분히 보여줄 수 있습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 신입이 적을수 있는 역량은 공모전 경험, 동아리 활동, 학교의 실습 교육, 관련 전공 자격증 취득, 학부 연구생 경험, 인턴이나 현장 실습 경험등 다양한 기존에 했던 활동들을 기반해서 적으시고 직무에 맞게 어필을 하시면 됩니다.

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