면접 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 연구개발 포트폴리오 발표 구성에 대해서

면접을 앞두고 있습니다.
채용담당자님꼐서 PT 면접을 할 발표자료가 아니라 '포트폴리오' 발표자료를 만들어서 미리 제출하고, 면접 당일에 발표해달라고 하시더군요.
이럴 경우 발표 자료를 어떻게 구성해야 될까요?
PT 면접과는 다르게 구성해야 될까요?

우선 연구배경->연구 소개 및 결과->입사 후 포부
이런 식으로 구성하려고 하는데 괜찮을까요?

또한, 발표할 때 해봤던 실험 위주로만 발표를 해야되는 건지, 혹은 결과와 그 의미를 말하면서 자연스럽게 진행해봤던 실험을 함께 언급하는 것이 나은지 아니면 아예 다른 방식으로 발표를 해야되는지에 대해서도 조언 부탁드리겠습니다.

참고로 발표 시간은 15-20분 입니다.

답변 3
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PT 면접과 포트폴리오 발표는 목적이 다르기 때문에 구성 방식도 다릅니다. PT 면접에서는 자신의 경험과 역량을 강조하기 위해 구체적인 사례를 들어가며 말하는 것이 중요합니다. 하지만 포트폴리오 발표는 연구 개발 분야에서의 경험과 능력을 보여주는 것이 목적이므로 보다 전문적이고 체계적인 구성이 필요합니다.

우선 연구배경과 연구 소개는 반드시 포함되어야 합니다. 이 부분에서는 연구가 진행된 배경, 연구 목적 및 중요성 등을 간결하게 설명해야 합니다. 이어서 연구 진행 과정과 결과를 보다 구체적으로 소개하고, 이를 통해 얻은 인사이트나 현재 연구 분야에 대한 기여도를 언급하는 것이 좋습니다.

그리고 입사 후 포부는 연구 개발 분야에서의 목표와 앞으로의 계획을 말하는 부분입니다. 이 부분에서는 지원하는 회사나 직무에 대한 관심과 열정을 보여주고, 본인의 연구 역량을 발휘하여 어떤 결과를 이뤄내고 싶은지를 구체적으로 표현하는 것이 좋습니다.

또한 발표 시간이 15-20분으로 제한되어 있기 때문에, 포트폴리오 발표에서는 실험 위주로 발표하는 것보다는 실험 결과와 그 의미를 중점적으로 말하는 것이 좋습니다. 실험을 언급할 때에도 결과와 그 의미를 함께 설명하는 것이 좋습니다. 이를 통해 본인이 어떤 문제를 해결하고자 했는지, 어떤 결과를 얻었는지, 그리고 그 결과가 어떤 의미를 지닌지를 보여줄 수 있습니다.

마지막으로 발표 자료의 디자인도 중요합니다. 자료를 보는 사람들이 본인의 발표 내용을 이해하기 쉽도록 적절한 그래픽이나 이미지를 활용하고, 글자 크기와 색상 등을 조절하여 보기 편하게 구성하는 것이 좋습니다.

또한 발표를 할 때에는 자신의 연구에 대한 자신감과 열정을 전달하는 것이 중요합니다. 자신의 연구에 대한 이해도와 전문성을 보여주는 것이 면접에서의 포트폴리오 발표의 핵심입니다. 따라서 연습을 통해 발표 내용을 익숙하게 만들고, 자신감을 가지고 발표하는 것이 좋습니다.

마지막으로, 면접 당일에 발표할 때는 미리 준비한 발표 자료를 가지고 발표를 하는 것이 아니라, 자신의 연구에 대한 이해도와 전문성을 보여주기 위해 자유롭게 말하는 것이 좋습니다. 이를 통해 더욱 자신의 연구에 대한 열정을 전달할 수 있을 것입니다.

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남양연구소
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안녕하세요

포트폴리오란 직무 관련해서 수행했던 프로젝트의 결과물을 한 눈에 보가 쉽게 정리한 자료입니다.

결과물을 중심으로 어필하시는데, 연구배경, 소개 및 결과는 당연히 들어가야겠죠.
근데 입사 후 포부는 포트폴리오에 담는 내용이 아닙니다.

했던 결과를 보여주는데 입사 후 포부는 필요 없는 것이죠.



댓글 0
남양연구소
2024.06.06
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랄랄라아이티
코부장 ∙ 채택률 100%

네, 괜찮습니다.
연구배경 -> 연구소개 -> 연구 과정 -> 결과 -> 직무 수행시 어떻게 도움되는지 -> 입사후포부

이런식으로 유기적이게 연결해보시기 바랍니다. 과정과 결과가 같이 녹아들어있어야 합니다.


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