대학생활 · 모든 회사 / 모든 직무
저는 이차전지 공정기술 직무를 희망하고 있습니다. 인턴 경험을 쌓으려고 합니다. 현재 수소연구센터 쪽에서 분리막에 대한 실험과 기술을 익히는 연구가 그나마 이차전지와 엮을 수 있다고 생각합니다. 수소연구에서 경험한 분리막 연구주제가 배터리 회사를 지원하는데 불이익이 되지 않나요?
2024.01.15
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안녕하세요 현재 대기업 경력직 최종면접을 앞두고 있습니다 최종면접 전 증빙자료를 제출해야하는데 식스시그마 gb 자격을 가지고 있지만 bb로 오기재 되어있는걸 방금 확인했습니다… 일부로 그런것은 절대 아니고 타이핑 할때 g와 b가 붙어있어 오기재 된 것 같습니다 제 자신이 좀 원망스럽네요… 우대사항이나 자격요건에는 별도로 있진 않으나 치명적인 실수일까요..? 인사팀에게는 바로 연락해놓은 상태입니다
현재 4-2 학기를 앞둔 대학생입니다. 학부 전공은 전혀 다른 사범계열을 전공했어서 데이터 사이언스 분야의 대학원 입학을 앞두고 있습니다. 교수님께서 하고 싶은 분야를 찾아오라고하시는데 사실 잘 모르곘습니다 ㅜㅜ 논문 같은걸 읽어보며 흥미로운 데이터 분야를 찾고는 있지만 사실 저는 취업이 가장 큰 목표라서 어떤 분야가 취업에 유리한 지 궁금합니다 아직 어떤 회사를 가고싶은지도 잘 모르겠어요 그래도 데이터 분석가, 데이터 사이언티스트 직무를 하고싶다고 결정한 후로 교육, 관광 데이터 등 다양한 분야의 공모전에 나가서 수상경력 1회, adsp,sqld 자격증은 취득했습니다. 대학원에 입학 하기 전에 어떤 공부를 해보면 좋을지, 또한 원하는 데이터 분야를 어떤식으로 결정하면 좋을지 궁금합니다. 그리고 대학원에 가서도 어떤 식으로 하면 좋을지도 조언 부탁드립니다. 지금 막연하게 관심있는 분야는 데이터 기반 소비자 행동 패턴 분석 쪽으로 궁금하긴한데 그냥 막연한 생각이기는 합니다.
대기업 계약직으로 3개월째 근무중입니다 너무 큰 규모의 대기업이고, 직무도 원하는 직무이긴한데 반복되는 단순 업무와 팀장님의 정직원들과의 차별 대우로 최근 퇴사 고민을 조금 하고 있던 상태였습니다. 저와 실무를 함께하는 정직원(10년차) 이 저한테 일을 요청할 때 너무 쉽게 대충 요청하고 결국 나중엔 요청 사항 자체가 바뀌어서 일을 처음부터 다시 하게 되는 상황들이 몇 있었어요. (그 사람이 잘못 요청을 한거죠) 다시 요청할 때도 "일이 이렇게 돼서 미안하다, 다시 해줄 수 있겠냐"는 식이 아닌 너무 하청하듯 던져줘서 자존감이 무너지는 느낌을 받습니다. 이번에도 한번 이런 일이 있었는데 솔직하게 말씀드리고 사과를 요청하는 게 맞을지 입닥치고 그냥 알겠다고 하는게 맞을지 현실적인 냉정한 조언 부탁드립니다.. 아직 24살이라 대기업 정직원들 상대하는거 매일이 벅차고 이번 건도 판단이 안섭니다...
안녕하세요 현재 대기업 경력직 최종면접을 앞두고 있습니다 최종면접 전 증빙자료를 제출해야하는데 식스시그마 gb 자격을 가지고 있지만 bb로 오기재 되어있는걸 방금 확인했습니다… 일부로 그런것은 절대 아니고 타이핑 할때 g와 b가 붙어있어 오기재 된 것 같습니다 제 자신이 좀 원망스럽네요… 우대사항이나 자격요건에는 별도로 있진 않으나 치명적인 실수일까요..? 인사팀에게는 바로 연락해놓은 상태입니다
현재 4-2 학기를 앞둔 대학생입니다. 학부 전공은 전혀 다른 사범계열을 전공했어서 데이터 사이언스 분야의 대학원 입학을 앞두고 있습니다. 교수님께서 하고 싶은 분야를 찾아오라고하시는데 사실 잘 모르곘습니다 ㅜㅜ 논문 같은걸 읽어보며 흥미로운 데이터 분야를 찾고는 있지만 사실 저는 취업이 가장 큰 목표라서 어떤 분야가 취업에 유리한 지 궁금합니다 아직 어떤 회사를 가고싶은지도 잘 모르겠어요 그래도 데이터 분석가, 데이터 사이언티스트 직무를 하고싶다고 결정한 후로 교육, 관광 데이터 등 다양한 분야의 공모전에 나가서 수상경력 1회, adsp,sqld 자격증은 취득했습니다. 대학원에 입학 하기 전에 어떤 공부를 해보면 좋을지, 또한 원하는 데이터 분야를 어떤식으로 결정하면 좋을지 궁금합니다. 그리고 대학원에 가서도 어떤 식으로 하면 좋을지도 조언 부탁드립니다. 지금 막연하게 관심있는 분야는 데이터 기반 소비자 행동 패턴 분석 쪽으로 궁금하긴한데 그냥 막연한 생각이기는 합니다.
대기업 계약직으로 3개월째 근무중입니다 너무 큰 규모의 대기업이고, 직무도 원하는 직무이긴한데 반복되는 단순 업무와 팀장님의 정직원들과의 차별 대우로 최근 퇴사 고민을 조금 하고 있던 상태였습니다. 저와 실무를 함께하는 정직원(10년차) 이 저한테 일을 요청할 때 너무 쉽게 대충 요청하고 결국 나중엔 요청 사항 자체가 바뀌어서 일을 처음부터 다시 하게 되는 상황들이 몇 있었어요. (그 사람이 잘못 요청을 한거죠) 다시 요청할 때도 "일이 이렇게 돼서 미안하다, 다시 해줄 수 있겠냐"는 식이 아닌 너무 하청하듯 던져줘서 자존감이 무너지는 느낌을 받습니다. 이번에도 한번 이런 일이 있었는데 솔직하게 말씀드리고 사과를 요청하는 게 맞을지 입닥치고 그냥 알겠다고 하는게 맞을지 현실적인 냉정한 조언 부탁드립니다.. 아직 24살이라 대기업 정직원들 상대하는거 매일이 벅차고 이번 건도 판단이 안섭니다...
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