진로 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 영업관리 직무 추 후 이직

성공을 향하여

안녕하세요 멘토님들 제가 이번에 중견기업 물류 유통회사 영업관리 직무로 취업하게 되었습니다. 규모는 큰편이고 업계에서도 인지도가 높은 회사입니다. 회사 분위기도 좋은거 같아 만족은 하는데 현재 신입으로 회사보다는 성장가능성을 보고자 합니다. 면접 때 직무에 대한 설명은 받았는데 주 업무가 TM이며 나머지는 거래처 관리라고 합니다. 직무를 비하하는것은 아니지만 경력을 2~3년 정도 쌓고 이직을 할 경우 충분히 도움이 될만한 경력이 될까요??


2020.04.15

답변 5

  • 합격 지니LG화학
    코상무 ∙ 채택률 67%

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    네 충분히 좋은 경험이라고 생각합니다. 다만 2~3년의 경험은 경력직으로써 충분한 경력이 아닙니다. 5년정도 보시고 장기적으로 생각하시는게 좋습니다. 거래처 관리를 2~3년 정도하시다보면 비즈니스에 대한 감각도 생기실거고, 이는 추후 사업이나 이직에 큰 도움이 될겁니다

    2020.04.15


  • 메칸더V

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    영업쪽은 마케팅쪽 밀접하게 연관되서 전환 이직을 하는경우도 종종 있습니다. 2,3년 정도의 경력은 너무 짧아서 경쟁력이 그리 크진 않고 5년차 대리급이 가장 잘팔리죠.

    2020.04.13


  • 삼성전기삼성전기
    코전무 ∙ 채택률 73%

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    실무경험을 쌓는 것 자체만으로도 큰 경험이 됩니다. 중견기업이라면 어느정도 내부 시스템도 잡혀있고 업무에 대한 R&R도 명확하므로 근무하는 것만으로도 큰 경력이 될 수 있습니다. 하지만 이직을 목표로 경험을 쌓는다는 것은 좋지 않은 태도입니다.

    2020.02.16


  • 취업지원군삼성전기
    코사장 ∙ 채택률 80%

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    당연히 직무 경험은 앞으로 회사를 이직하는데 큰 강점이 될 수 있습니다. 하지만 2-3년의 경력을 쌓고 이직할 경우 경력에 대한 인정을 받기는 어렵습니다. 보통 경력직을 뽑을 때 4년이상의 동종업계 경력을 뽑기 때문에 중고 신입으로 실무 경험을 통해 채용이 유리할 수 있지만 경력인정이 어려우니 참조하세요.

    2020.02.16


  • 코멘스현대L&C
    코전무 ∙ 채택률 86%

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    영업관리 경력을 살려 이직하게 될 경우 영업 관리자로서 전문성을 살려 성장하는 경우도 있고 기획/마케팅 파트로 방향을 바꿔 커리어를 발전시키는 경우도 있습니다. 기본적으로 전자가 많겠지만 타 부서에서도 영업 기반인 사람을 선호하는 경향이 있어 다른 경로에 대한 준비만 잘 한다면 충분히 다방면으로 진출할 수 있습니다. 생각보다 영업이 회사에서는 힘이 강합니다. 돈을 벌어오는 부서이고 회사가 존재하는 이유가 영업에 있기 때문에 기획 등으로의 타 직무로도 이동이 가능한 것이죠. 이런 방향으로 한 번 생각해 보시기 바랍니다

    2020.02.16


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