Q. 영업관리 직무 커리어 개발

답변 7

• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  영관 직무를 꾸준히 수행할 경우, 최종적으로 해당 시장에서 전문가가 되어 리딩할 수 있는 역량을 기르게 됩니다. 본인의 거래처/파트너사를 꾸준히 관리하고, 이들을 통해 처음에는 간접적으로 시장을 이해하지만, 연차가 쌓이면서 본인이 직접 PLAYER로 활동할 수 있는 능력을 키워 오히려 파트너사들을 리딩하여 성과를 내는 선배들을 많이 보았습니다.

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• 취

  취뽀하드캐리CJ프레시웨이

  코과장 ∙ 채택률 69%

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  채택된 답변

  국내는 참 영업과 영업관리직이 애매모호 한것 같습니다. 저는 단순하게 영업은 신규에 집중 영업관리는(사람,매장,)기존에 집중된 직무라고 정의 하고 싶습니다. 회사마다 다르겠지만 관리라는 이름이 붙긴 했지만 대부분 영업과 유사하다고 말씀 드리고 싶습니다 현장을 5-8년 길게는 15년 정도 익힌뒤 팀장이 될거고 또다른 영업사원들을 관리 하게 됩니다. 윗분 말씀처럼 직무전환도 용이하다고 생각합니다. 현장을 많이 아는 사람은 어필 되는 법이지요. 허나 이것도 회사마다 케바케 입니다

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  모든 기업은 유형, 무형의 재물을 만들어 내고 수요가 있는 곳에 해당 제품을 판매하여 수익을 만들어 냅니다. 결국 아무리 좋은 제품이어도 영업 행위가 있어야만 그 결실을 맺을 수 있기에 영업은 모든 기업의 중심이자 핵심이라 말할 수 있습니다. 영업은 단순히 제품을 판매하는 행위가 아니라 제품과 시장을 이해하고 소비자를 분석해 전략을 짜는 분석 기획활동이 기본이 되기에 다양한 역량을 기를 수 있는 직무입니다. 영업관리의 커리어패쓰는 다양하게 발전해 나갈 수 있는 가능성이 있습니다. 먼저 현업에 투입되면 지역이나 상권을 할당받아 그 곳은 관리하고 연차에 따라 총괄 관리자가 될 수 있습니다. 이 뿐만 아니라 영업에서 경력을 쌓으면 타 부서로 ㅇ동하기도 상대적으로 쉽습니다. 마케팅, 기획, 전략, 경영지원 등 다양한 부서가 영업이 기본 베이스에 깔려 있는 인재를 데려오고자 합니다. 따라서 커리어패쓰의 끝엔 해외, 국내 등 전체를 담당하는 영업 총괄담당이 될 수도 있고 타 부서의 장으로 성장할 수도 있습니다.

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• 뿜

  뿜뿌뿌뿜뿜현대하이라이프손해사정

  코이사 ∙ 채택률 78%

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  영업관리를 어느 기업에서 하시느냐에 따라 골이 달라질수 있습니다. 그래도 해당 직무에서 경험을 해보고 나면 전반적으로 현장업무를 직접 겪어 볼수 있고 다른 부서로의 이동도 상대적으로 용이합니다.

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• 없

  없어요오현대엔지니어링

  코전무 ∙ 채택률 74%

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  회사마다 영업관리 직무가 조금 다르기에 일률적으로 판단하긴 어렵지만, 저희 회사의 경우 영업은 플랜트 전반에 대한 이해와 업황 등을 골고루 알아야 하는 직무이기에 PM으로 직무를 발전시켜 나가는 경우가 대다수 입니다

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• 아

  아톰 (atom)신우이엔지

  코이사 ∙ 채택률 81%

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  영업관리 직무는 현장에서 뛰며 고객과의 접점에 있는 필드영업 못지않게 중요한 역할을 수행합니다. 년간 또는 월간 매출계획에 대한 실적 체크와 분석하고 시장동향, 경쟁사 동향을 파악하여 영업계획에 반영시키며 또한 채권현황을 파악하여 불량, 부실채권이 발생하지 않도록 수금을 관리하는 일도 함께 수행합니다. 고객홍보에 필요한 고객의 니즈와 트랜드를 파악하는 마케팅 직무까지도 동시에 수행하기도 하므로 기업의 꽃이라고도 불리웁니다. 영업관리 직무를 통해 쌓은 커리어는 거의 모든 연관분야에 활용이 가능하고 특히 신규사업을 펼치는데 중요한 인적자원이 됩니다.

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• 

  누슽대림코퍼레이션

  코상무 ∙ 채택률 76%

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  1. 영업 관리는 가장 단순하게 처음에는 영업 업무를 수행하는 사람과 직영점 등을 관리하게 됩니다. 2. 그 이후에는 영업 관리직들을 관리하는 업무를 하게 됩니다. 3. 이후 기획팀, 전략팀으로 빠져서 승승장구를 하든 계속해서 영업팀 고위 직원이 되든 할 수 있습니다. 4. 마지막으로는 대부분의 영업직또는 영업관리직들이 회사 대표가 됩니다.

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