Q. 왜 이 회사여야만 하는가 답변 수준

답변 7

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  그 질문은 사실 “왜 우리 회사여야 하는가”와 “금방 더 큰 회사로 이탈하지 않을 사람인가”를 확인하려는 의도가 큽니다. 그래서 너무 솔직하게 “삼성·하이닉스보다 분위기가 좋아 보여서” 정도로만 답하면 가볍게 들릴 수 있습니다. 그렇다고 거창하게 포장할 필요는 없고, 지금 생각하신 내용을 “직무와 성장 관점”으로 연결하면 훨씬 좋아집니다. 예를 들어 “대기업의 규모도 매력적이지만, 저는 빠르게 성장하는 환경에서 실제 공정·기술 문제를 더 밀접하게 경험하며 기여할 수 있는 회사에 더 끌렸습니다. 특히 귀사가 가진 기술 방향성과 조직 분위기를 보며 구성원 간 협업과 성장 가능성이 크다고 느꼈고, 제 경험을 바탕으로 빠르게 적응하며 기여하고 싶었습니다” 정도 흐름이면 충분합니다. 핵심은 다른 회사를 깎지 않으면서, ‘이 회사에서 일하고 싶은 이유’를 본인 경험·직무 방향성과 연결하는 것입니다. 면접관들은 완벽한 정답보다도 “납득 가능한 이유”를 더 중요하게 보는 경우가 많습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 62%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 이 질문은 회사 찬양을 듣고 싶은 게 아니라 지원자가 얼마나 회사와 직무를 연결해서 고민했는지를 보는 질문에 가깝습니다. 그래서 단순히 분위기가 좋아 보여서 지원했다 보다는 내 경험과 역량이 이 회사 방향성과 잘 맞는다고 연결하는 게 중요합니다. 예를 들어 성장성이 높은 산업 안에서 제가 가진 전자전공 기반 역량과 프로젝트 경험을 가장 빠르게 실무에 연결할 수 있다고 판단했다, 특정 사업 분야나 기술 방향성에 관심이 있었다 정도로 이야기하면 훨씬 설득력이 있습니다. 그리고 삼성이나 하이닉스를 굳이 비교하며 깎아내릴 필요는 없습니다. 다른 대기업도 훌륭하지만 저는 이 회사의 사업 방향과 조직 문화가 제 성향과 더 잘 맞는다고 느꼈다고 답변하시면 충분히 좋은 인상을 줄 수 있습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 면접관들이 원하는 답변은 “대기업보다 여기가 좋아요” 보다는 “왜 우리 회사와 본인 역량이 맞는가”에 가깝습니다. 말씀하신 팀 분위기나 성장성도 충분히 좋은 이유가 될 수 있지만 거기서 한 단계 더 연결하는 게 중요합니다. 예를 들면 “귀사가 빠르게 성장하는 과정에서 다양한 프로젝트와 역할을 경험할 수 있다고 느꼈고, 저는 전자전공 기반의 문제 해결 역량으로 빠르게 적응하며 기여하고 싶었습니다” 정도로 본인 역량과 연결하면 훨씬 설득력 있어집니다. 핵심은 회사 칭찬 자체보다 “그래서 내가 여기서 어떤 역할을 잘할 수 있는가”까지 이어지는 흐름입니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이 질문은 회사에 대한 호감만 말하면 부족하고 지원자의 선택 기준이 분명한지를 보려는 경우가 많습니다. 그래서 말씀하신 팀 분위기나 성장성은 출발점으로 두시되 그 다음에 본인이 왜 그 환경에서 더 잘 맞고 어떤 방식으로 기여할 수 있는지를 붙여주시는 게 좋습니다. 예를 들면 저는 기술 방향성과 조직 문화 그리고 제가 맡고 싶은 업무가 맞아서 지원했다는 흐름으로 정리해보시구요. 단순히 더 유명한 회사보다 이 회사의 사업 구조나 직무 특성이 제 강점을 살리기 좋다고 판단했다는 식으로 말하면 훨씬 설득력이 있습니다. 면접관이 만족하는 답변은 거창한 미사여구보다 일관된 논리입니다. 회사 선택 이유 1가지, 직무 적합성 1가지, 본인 기여 포인트 1가지를 짧게 엮어서 말씀하시면 됩니다. 너무 포부만 앞세우기보다 입사 후 빠르게 적응해서 맡은 일을 안정적으로 해내고 협업에서 강점을 보이겠다는 식으로 정리하면 좋을 것 같습니다. 결국 저는 왜 여기인지에 대해 감성 한 줄로 끝내지 않고 내가 여기서 더 잘할 수 있는 이유까지 연결하는 답변이 가장 안전하다고 봅니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​지원동기는 기업이 가진 고유한 기술력이나 사업 방향성이 본인의 직무 가치관과 일치함을 증명하는 것이 가장 중요합니다. 단순히 분위기나 전망이 좋다는 이유보다는 해당 기업이 특정 분야에서 시장을 선도하는 이유와 본인의 역량이 시너지를 낼 수 있는 지점을 연결합니다. ​경쟁사인 삼성이나 하이닉스와 차별화되는 이 회사만의 전략적 강점을 분석하고 그 과정에서 본인이 기여할 구체적인 역할을 제시합니다. 본인의 전문성이 회사의 성장 궤도에 어떻게 녹아들 수 있는지 진정성 있게 전달한다면 면접관들에게 충분히 매력적인 답변이 됩니다. ​응원하겠습니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 질문의 요지를 잘못 파악 하셨습니다. 면접관들은 다른 회사에 지원한 것을 궁금해하지 않습니다. 당연히 지원자가 삼성전자 및 SK 하이닉스에도 지원을 하였고, 그 외 다른 기업들에도 지원을 한 것을 알고 있습니다. 면접관 본인들 조차도 취업 지원 시, 경력직 이직 시 오만 곳에 다 지원을 하지. 한 곳만 지원을 하는 사람이 없기 때문입니다. 그러니, 말도 안 되는 충성심을 표현을 할 생각은 하지 마시고, 있는 그대로 말씀하시면 됩니다. OO 산업/ OO 직무에 어떤 생각으로 재직하기 희망하는지 본인의 가치관에 대해서 말하시고, 동종업계 / 동일 직무로 지원 중 임을 말하시면 됩니다. 그 중에서 해당 회사에서 어떤 한 점이 나의 가치관에 맞다고 생각하는지 분명하게 밝히시고 (성장 잠재력이 되었든), (이 부분이 가장 중요) 해당 회사/해당 팀에 재직을 하게 되면 어떠한 부분에 대해서 기여를 했으면 좋겠음을 표현을 하세요. 특히나, 마지막 부분이 가장 중요한게 해당 산업, 직무에 대해서 제대로 이해하고 있는지. 해당 팀에 재직 시 사람들과 잘 어울릴지. 당장 업무에 임할 수 있는 사람인지 판별할 수 있기 때문에 마지막을 잘 답변을 하셔야 됩니다. (끝으로) 농담삼아 유튜브에서 해당 팀 분위기가 좋아서 같이 일하고 싶다라는 생각이 들었다는 정도 언급하는 것도 일회적으로 지원을 한 것이 아니라 관심을 가지고 지원을 한 인력임을 표현할 수 있는 소재라 좋을 겁니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.

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  설계팀

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