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27살 28살 29살 30살 비율이 대강 얼마쯤 된다고 느끼시나요?
2025.06.28
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현재 국토부 산하기관 자동차안전연구원- 건설기계인증처에서 인턴을 하고 있습니다. 얼마 전 제작사들과 연구원 그리고 국토부가 현행 건설기계 관련 안전을 문제로 간담회를 갖는 시간이 있었습니다. 저는 그 자리에서 진행을 도와드리며 궁금증이 하나 생겨 이렇게 질문을 작성하게 되었습니다. 질문 1. 안전보건 직무에서도 사기업들이 기관들과 한 자리에 모여 현행 법령과 같은 제도에 대해 논의하고, 서로 커뮤니케이션을 나누는 자리가 있는지 궁금합니다. 또 다른 질문을 하나 드리면, 2. 현재 인턴을 하며 화학물질 관련 안전 관리는 아니지만 건설기계 안전 시험 전 TBM을 보조하고, 일일 장비점검을 하며 느낀 점들이 반도체 업종에 지원할 때도 자소서에 충분히 어필이 될지 궁금합니다.(예를 들면, 제작사 분들에게 시험 과정에서 위험하다고 느낀 부분을 물어보고 피드백을 통해 TBM에 반영 한 것 등)
안녕하세요 전역 후 은행권을 준비하고 있는 은준생입니다. 올 상반기에 금융권 최종탈락 후에 방향성을 잃은것 같아 고민입니다. 아무래도 전역한 장교다 보니 일반전형 지원자들에 비해 경쟁력이나 차별점이 적다고 생각합니다.. 어떤것이 더 필요할지 궁금합니다... 부동산학과/통계학 복수전공 학점3.0 부동산 석사과정 재학중 학점 4.16 AFPK,투운사,외전역1종,ADSP,자산관리사 대학교 홍보단 임원 1년 대학교 학생회 1년 장교 전역(중위) 현직자분들의 관점에서 조언 부탁드리겠습니다..
현재 전기기사, 산업안전기사, 한국사, 컴활, 전기기능사, 전자기능사, 정보처리기능사가 있습니다 기능사들은 고등학교때 취득한거라 의미가 없는 거 같은데 대졸채용으로 이제 입사지원서를 쓰려면 토익스피킹은 거의 필수라고 봐도 되는지 궁금합니다
현재 국토부 산하기관 자동차안전연구원- 건설기계인증처에서 인턴을 하고 있습니다. 얼마 전 제작사들과 연구원 그리고 국토부가 현행 건설기계 관련 안전을 문제로 간담회를 갖는 시간이 있었습니다. 저는 그 자리에서 진행을 도와드리며 궁금증이 하나 생겨 이렇게 질문을 작성하게 되었습니다. 질문 1. 안전보건 직무에서도 사기업들이 기관들과 한 자리에 모여 현행 법령과 같은 제도에 대해 논의하고, 서로 커뮤니케이션을 나누는 자리가 있는지 궁금합니다. 또 다른 질문을 하나 드리면, 2. 현재 인턴을 하며 화학물질 관련 안전 관리는 아니지만 건설기계 안전 시험 전 TBM을 보조하고, 일일 장비점검을 하며 느낀 점들이 반도체 업종에 지원할 때도 자소서에 충분히 어필이 될지 궁금합니다.(예를 들면, 제작사 분들에게 시험 과정에서 위험하다고 느낀 부분을 물어보고 피드백을 통해 TBM에 반영 한 것 등)
안녕하세요 전역 후 은행권을 준비하고 있는 은준생입니다. 올 상반기에 금융권 최종탈락 후에 방향성을 잃은것 같아 고민입니다. 아무래도 전역한 장교다 보니 일반전형 지원자들에 비해 경쟁력이나 차별점이 적다고 생각합니다.. 어떤것이 더 필요할지 궁금합니다... 부동산학과/통계학 복수전공 학점3.0 부동산 석사과정 재학중 학점 4.16 AFPK,투운사,외전역1종,ADSP,자산관리사 대학교 홍보단 임원 1년 대학교 학생회 1년 장교 전역(중위) 현직자분들의 관점에서 조언 부탁드리겠습니다..
현재 전기기사, 산업안전기사, 한국사, 컴활, 전기기능사, 전자기능사, 정보처리기능사가 있습니다 기능사들은 고등학교때 취득한거라 의미가 없는 거 같은데 대졸채용으로 이제 입사지원서를 쓰려면 토익스피킹은 거의 필수라고 봐도 되는지 궁금합니다
답변 6
채택된 답변안녕하세요 멘티님 남자 기준 99년생이 가장 보편적입니다. 00년생도 일부 있고 98년생 97년생은 거의 대부분이 석사출신 혹은 중고신입으로 타 기업에서 1년에서 많게는 2년가량의 경력을 가지고 이직을 한 경우가 많습니다. 여자의 경우는 00년생에서 01년생이 가장 많고 드물게 02년 생도 가끔 존재합니다. 마찬가지로 99년생 여성분들은 석사나 중고신입이신 분들이 대다수입니다. 따라서 27,28살이 절반이상 29살이 20프로정도 30살은 10프로 정도 되는 것 같습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
채택된 답변멘티님, 최근 신입사원의 적정 나이는 남성 30세, 여성 27.9세로 조사되었고 실제로 27~28세가 가장 많으며, 29~30세 비율도 20%대 중반 정도로 나타납니다. 27~28세가 약 38%, 29~30세가 약 24%로 집계되어 이 두 연령대가 신입사원 중 절반 이상을 차지한다고 볼 수 있습니다. 30세를 넘어가는 경우도 있지만, 27~30세가 신입사원 연령의 주류라고 느끼는 편입니다. 기업마다 차이는 있으나, 최근 신입 나이가 점점 높아지는 추세라 29~30세도 결코 적지 않은 비율입니다. 채택부탁드립니다!
