Q. 요즘 신입들 나이가 어떻게 되나요?

답변 6

• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님 남자 기준 99년생이 가장 보편적입니다. 00년생도 일부 있고 98년생 97년생은 거의 대부분이 석사출신 혹은 중고신입으로 타 기업에서 1년에서 많게는 2년가량의 경력을 가지고 이직을 한 경우가 많습니다. 여자의 경우는 00년생에서 01년생이 가장 많고 드물게 02년 생도 가끔 존재합니다. 마찬가지로 99년생 여성분들은 석사나 중고신입이신 분들이 대다수입니다. 따라서 27,28살이 절반이상 29살이 20프로정도 30살은 10프로 정도 되는 것 같습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 보통 나이가 많을수로 비율이 높아지는데 30살정도는 10~15% 정도고 28살은 약 30%고 29살은 20% 정도고 27살 정도는 40 %정도 된다고 보시면 될것 같습니다.

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  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  공기업의 경우, 20대 초중반부터 30대 중반까지 다양합니다. 블라인드 채용하는 곳은 보통 그렇습니다. 중고신입이 많기 때문이죠. 일반 대졸에서 신입사원 뽑을 때는 대졸이라 20대가 대다수고, 수시채용하는 경력쪽은 다른 부분이니 신경안써도 됩니다.

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• ㅅ

  ㅅㄱㄷㄱㅅㄱㄷㅅposco

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  요즘 나이대 조금있어도 괜찮은것같아요 아무래도 베이비붐 세대들이 퇴직이 많아서 조금 여유롭게 하는듯 보입니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 최근 신입사원의 적정 나이는 남성 30세, 여성 27.9세로 조사되었고 실제로 27~28세가 가장 많으며, 29~30세 비율도 20%대 중반 정도로 나타납니다. 27~28세가 약 38%, 29~30세가 약 24%로 집계되어 이 두 연령대가 신입사원 중 절반 이상을 차지한다고 볼 수 있습니다. 30세를 넘어가는 경우도 있지만, 27~30세가 신입사원 연령의 주류라고 느끼는 편입니다. 기업마다 차이는 있으나, 최근 신입 나이가 점점 높아지는 추세라 29~30세도 결코 적지 않은 비율입니다. 채택부탁드립니다!

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• 맛

  맛집후문현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 67%

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  요즘은 아예 어리거나, 경험 많거나 둘 중하나인 것 같은데요~ 27~30은 고루고루 분포해있는 것 같습니다! 채택도 부탁드려요!

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