Q. 원하는 직무 지원 전까지 공백기를 어떻게 관리해야 할까요?

답변 6

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  지금 상황이라면 굳이 정규직에 들어갔다가 3개월이나 4개월 만에 퇴사하는 선택까지 할 필요는 없다고 봅니다. 오히려 내년 3월까지의 시간을 원하는 직무에 합격할 가능성을 높이는 기간으로 사용하는 것이 좋습니다. 졸업 후 약 1년의 공백 자체가 치명적인 것은 아니고 중요한 것은 그 기간을 어떻게 설명할 수 있느냐입니다. 과거 사람인 조사에서도 공백 자체보다 뚜렷한 계획 없이 시간을 보낸 경우를 부정적으로 보는 경향이 나타났습니다. 질문자님은 이미 인턴 6개월과 계약직 2개월이라는 경험이 있기 때문에 완전히 아무것도 하지 않은 취준생과는 상황이 다릅니다. 마지막 계약직 3개월을 이력서에서 제외한다고 해서 반드시 문제가 되는 것도 아닙니다. 다만 면접이나 경력조회 과정에서 해당 경력을 질문받는다면 왜 중도퇴사했는지는 일관되게 설명할 수 있어야 합니다. 굳이 먼저 강조할 필요는 없지만 질문받았을 때 숨기기보다는 업무와 직무 적합성이 맞지 않아 퇴사했고 이후 목표 직무에 집중하고 있다고 설명하는 편이 안전합니다. 저라면 지금부터 내년 3월까지는 단기 계약직이나 아르바이트를 무조건 구하기보다는 원하는 직무와 연결되는 준비를 우선하겠습니다. 특히 11월에서 1월에 실제 서류와 면접이 예정되어 있다면 그 시기에 취업 준비를 방해하지 않는 정도의 단기 아르바이트를 하는 것은 괜찮지만 단순히 이력서의 공백을 없애기 위해 직무와 무관한 계약직을 하나 더 추가하는 것은 추천하지 않습니다. 현재도 계약직 경험이 이미 두 번 있기 때문에 경력 한 줄을 더 만드는 것보다 지원 직무에 필요한 역량과 결과물을 만드는 것이 훨씬 낫습니다. 다만 생활비가 필요하거나 공백에 대한 심리적 부담이 크다면 1개월에서 3개월 정도의 단기 계약직이나 아르바이트를 선택해도 됩니다. 이때는 장기간 묶이는 정규직보다 계약 종료일이 명확하고 면접 일정 조정이 가능한 일을 고르는 것이 좋습니다. 실제 채용시장에서도 3개월 계약직이나 기간제 형태의 채용은 상당히 흔하고 직무 경험을 목적으로 활용할 수 있는 공고도 있습니다. 가장 좋은 시나리오는 원하는 직무와 조금이라도 연결되는 단기 프로젝트나 교육 그리고 자격증 그리고 포트폴리오를 만들면서 지원을 계속하는 것입니다. 예를 들어 면접에서 내년 3월까지 무엇을 했느냐는 질문을 받았을 때 그냥 취업 준비를 했다고 말하는 것보다 원하는 직무를 목표로 관련 공부와 프로젝트를 진행했고 동시에 여러 기업에 지원하며 면접 준비를 했다고 설명할 수 있어야 합니다. 그리고 한 가지 중요한 점은 원하는 회사 결과가 내년 3월에 나온다고 해서 그 회사만 기다리면 안 된다는 것입니다. 11월부터 1월까지 해당 회사의 전형을 준비하면서 동시에 비슷한 직무의 다른 회사에도 계속 지원하세요. 최종 결과 하나에 모든 것을 걸면 불합격했을 때 1년을 기다린 것이 그대로 리스크가 됩니다.

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  참버드신세계푸드

  코주임 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 취업이 힘든 시기에 고생 많으십니다 원하시는 포지션에 좋은 결과가 있으면 좋겠습니다 다만, 항상 원하는 결과가 나온다는 보장은 없기 때문에 어떠한 방향으로든 대비를 하시는 것이 바람직하다고 생각이 듭니다 그것이 아르바이트든 직무경험이든 자격증이든 아무것도 안하는 것보다는 충분히 가치가 있기 때문입니다 개인적으로는 그 사이에 면접 경험을 쌓아보는 것도 좋을 거 같고 아르바이트 등으로 사회경험 겸 소소한 자금(?)을 모아보는 것도 좋을 거 같다는 생각이 드네요 시간이 많이 남았지만 잘 준비하셔서 성공하시길 기원합니다 감사합니다

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  illillilililiHD현대삼호

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  1. 직무 관련이라면 경험은 다다익선이라고 생각합니다. 2. 시간이 남으시다면 직무와 유관한 국가공인 자격증, 기사시험을 준비하시면 좋겠습니다. 3. 대부분의 회사에서 어학은 취업 및 승진에 가점 요소입니다. 어학성적을 높이셔도 좋을 것 같습니다.

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• 멘

  멘토.코한국품질보증원

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  안녕하세요, 멘티님. 간단하게 제 소개 하고 답변 이어가겠습니다. 저는 수학 강사 > 반도체 QA > 인증기관 교육팀으로 커리어를 이어나가 있는 멘토입니다. 다양한 형태로 이직을 하는 과정에서, 저도 멘티님과 비슷한 고민을 했습니다. 도움이 되실진 모르겠으나, 제 의견 말씀드리겠습니다. 업무와 관련된 계약직이나 아르바이트를 수행할 수 있으면, 무조건 그 쪽을 권해드리고 싶습니다. 현재 취업 시장에서 키워드는, 제가 생각했을 땐 실무 능력입니다. 따라서 관련된 영역의 경험치를 늘릴 수 있다면, 무조건 이쪽을 권하고 싶습니다. 그게 어려운 상황이라면, 직무 수행을 위한 자격증을 준비하시길 권장드립니다. 자격증을 획득하라는 것은 아닙니다. 이것을 준비하는 과정 자체가, 향후 자기소개서 또는 면접 상황에서 반드시 활용될 것이라고 저는 생각합니다. 특히 공백기에 무엇을 하셨나요? 라는 질문에 대한 답으로 적절한 선택이 될 것입니다. ex) 합격은 하지 못했지만(또는 시험일정이 안맞아서 아직 응시하지 못했지만) XX라는 자격증을 준비했습니다. xx라는 직무에서 aa라는 방식으로 활용될 수 있다고 판단하여~ 이런 흐름으로 말이죠. 요약하면 다음과 같습니다. #1. 업무와 관련된 단기 계약직 또는 아르바이트를 찾아서 수행. #2. 불가한 경우, 업무와 관련된 자격증을 준비 비고: 가능하다면 현직자 인터뷰를 해보시는 걸 권장합니다. 어느 직군이든 합격자 후기가 있고, 블로그가 있을 겁니다. 그분들에게 직접 컨택을 하거나, 혹은 산업에 따라 현장 방문을 하여 직업의 이상과 현실, 당면한 과제, 앞으로의 전망 등에 대해서 물어보신다면 좋은 소스가 될 것이라 확신합니다. 자소서에도, 면접에도 말입니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  멘티님. 안녕하세요. ​원하는 공고의 합격 발표가 내년 3월인 상황에서 길어질 공백기에 대한 염려는 지극히 자연스러운 과정입니다. 기존에 쌓으신 8개월간의 실무 이력이 이미 존재하므로 3개월 중도퇴사 건은 이력서에서 제외하셔도 서류 평가에 별다른 타격이 없습니다. ​남은 기간에는 정규직 재취업보다는 3개월에서 6개월 사이의 단기 계약직이나 관련 파트타임 일을 병행하시는 편이 훨씬 효율적입니다. 단기 활동은 경제적 안정을 얻으면서도 내년 상반기 면접 대응과 최종 입사 일정에 맞춰 깔끔하게 마무리가 가능합니다. 면접 시에도 실무 감각을 유지하며 목표 직무를 준비했다고 설명하면 공백기를 충분히 납득시키실 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코부장 ∙ 채택률 92%

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  목표하는 기업의 채용 시기가 확실하다면 무리하게 다른 정규직에 입사하기보다는 단기 계약직이나 아르바이트를 병행하며 수험 준비에 집중하는 편이 좋습니다. 마지막 계약직의 중도 퇴사 경험은 이력서에서 제외하더라도, 면접에서 공백기에 대한 질문이 나올 수 있으므로 이를 설득력 있게 설명할 논리를 미리 준비해야 합니다. 남은 기간 동안 직무 관련 자격증 취득이나 교육 과정을 이수하며 역량을 보완하고, 이력서에 공백기로 남지 않도록 작은 활동이라도 기록으로 남겨두는 것이 좋습니다. 철저한 준비를 통해 원하는 시기에 좋은 결과가 있기를 응원합니다.

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