Q. 유통에서 금융권 경력직 이직..

답변 7

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 금융권이 보수적인 면이 커서 이직 자체가 어렵지만, 만약에 이직에 성공하고, 적응을 할 수 있다는 전제하라면 커리어 확장성 측면에서 나쁘지 않다고 보여집니다. 저도 산업 분야를 바꿔서 일하고 있는데 나쁘지는 않았습니다.

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• 진

  진취컨설턴트영남이공대학교

  코과장 ∙ 채택률 75%

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  경영기획/관리직으로 8~10년 차 경력을 쌓으신 만큼, 금융권으로의 이직에 대해 몇 가지 고려할 점을 조언드리고자 합니더. 먼저, 경영기획/관리직은 유통과 금융 모두에서 핵심적인 역할을 합니다. 유통 산업에서 쌓은 경험은 금융권에서도 충분히 가치 있게 평가될 수 있습니다. 예를 들어, 유통 산업에서의 전략 수립, 비용 관리, 효율성 제고 등의 경험은 금융권에서도 중요한 역할을 합니다. 그러나 금융권은 특유의 규제와 금융 상품에 대한 이해가 필요합니다. 따라서 이직을 준비하면서 금융 산업의 기본적인 구조와 주요 규제 사항, 그리고 금융 상품에 대한 이해를 높이는 것이 중요합니다. 이를 위해 관련 교육 프로그램이나 자격증을 취득하는 것도 좋은 방법입니다. 또한, 유통에서 금융권으로 이직하면서 새로운 환경에 적응하는 능력과 빠른 학습 능력이 중요합니다. 금융권은 변화가 빠르고 복잡한 산업이기 때문에, 변화에 빠르게 적응하고 새로운 지식을 습득하는 능력을 갖추고 있다는 점을 어필하면 좋습니다. 이직 후 커리어 확장 측면에서는 금융권에서의 경영기획/관리직 경험이 향후 다양한 기회로 이어질 수 있습니다. 예를 들어, 금융권 내에서의 승진 기회, 다양한 금융 상품 관리 및 전략 수립 경험, 그리고 글로벌 금융 시장에서의 경험 등 다양한 경로로 커리어를 확장할 수 있습니다. 따라서, 유통에서 금융권으로의 이직은 충분히 도전해볼 만한 가치가 있으며, 현재 가지고 있는 경력을 기반으로 금융권에서 추가적인 학습과 적응을 통해 성공적으로 자리 잡을 수 있을 것입니다. 준비하시면서 금융 산업에 대한 이해를 높이고, 자신의 강점을 잘 어필하는 전략을 취하시면 좋겠습니다!

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 아무래도 유통보다는 저는 금융권이 더 좋다고 생각합니다. 회사에서의 입지는 회사마다 분위기 등이 달라 가보셔야 알 것 같구요, 추가 커리어도 저는 금융권이 좋다고 생각해요. 금융권 내에서도 여러 이동도 가능하구요.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 금융권이 좀 더 안정적이고 좋을듯 하고 유통에서는 데일리베이스로 긴박하게 움직이는게 금융권은 그정도 까지는 아니기에 그런점도 커리어 확장에 좋다고 보여집니다.

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• 메

  메가리카노LX판토스

  코차장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님 아무래도 기존 경력과 다른 분야로 이직 시 전경력이 물경력이 될수 있기에 조금 조심스러운 부분이 있다고 생각 합니다 다만 이직한 곳에서 잘적응하신다면 1가지 분야를 넘어 2가지 분야에 전문가로 인정받을수 있기에 향후에 조금더 넓은 분야에서 역량을 인정 받을수 있다고 생각 합니다. 물론 1가지 분야에 장인처럼 파는것도 좋지만 가능할 경우 타분야도 할수 있는 멀티플레이어로 성장하시다면 충분히 경쟁력 있다고 생각하기에 하시는일 모두 잘되기 기원드립니다. 제글이 조금이나마 도움이 되었다면 채택 부탁 드립니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  쉽지 않다고 봅니다. 일단 연차가 너무 쌓여서 이제는 도메인에 어느정도 묶일 수 밖에 없습니다. 금융권 도메인에 대한 이해가 없다면 경영기획쪽 업무 수행하시기에도 어렵습니다. 물론 100%라는건 없으니 지원해보셔도 좋지만 쉽지는 않겠네요. 금융권과 조금이라도 연결고리를 만드셔야 합니다.

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  댓글 1

  후

  후움라이드

  작성자

  2024.06.16

  답변 감사드립니다. 최종합격은 한상태입니다! 잘 적응 한다는 전제하의 미래에 대하여 고민이 됩니다..

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 현재 근무를 하고 계신곳의 네임벨류, 규모가 중요합니다. 이것이 이직을 하는 회사와 비슷한 수준이어야지 멘티분의 경력을 제대로 인정을 받을 수 있습니다. 보통 중견에서 대기업 이직시 경력은 반정도만 인정을 받습니다.

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