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안녕하세요 신입 이력서 작성에 자격증 취득 부분과 별개로 -컴퓨터활용능력- oa, 언어, 그래픽, 공학용 초보, 중급, 고급 이런 칸이 있는데 따로 증명할 수 없는 부분이니 일단 합격을 위해 다 잘한다고 하는게 좋을까요? 일단 붙고나서 공부하면 되니까요... 엑셀 워드 파워포인트만 할 줄 알고 컴활 2급만 있습니다!!
2024.12.07
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대기업 계약직으로 3개월째 근무중입니다 너무 큰 규모의 대기업이고, 직무도 원하는 직무이긴한데 반복되는 단순 업무와 팀장님의 정직원들과의 차별 대우로 최근 퇴사 고민을 조금 하고 있던 상태였습니다. 저와 실무를 함께하는 정직원(10년차) 이 저한테 일을 요청할 때 너무 쉽게 대충 요청하고 결국 나중엔 요청 사항 자체가 바뀌어서 일을 처음부터 다시 하게 되는 상황들이 몇 있었어요. (그 사람이 잘못 요청을 한거죠) 다시 요청할 때도 "일이 이렇게 돼서 미안하다, 다시 해줄 수 있겠냐"는 식이 아닌 너무 하청하듯 던져줘서 자존감이 무너지는 느낌을 받습니다. 이번에도 한번 이런 일이 있었는데 솔직하게 말씀드리고 사과를 요청하는 게 맞을지 입닥치고 그냥 알겠다고 하는게 맞을지 현실적인 냉정한 조언 부탁드립니다.. 아직 24살이라 대기업 정직원들 상대하는거 매일이 벅차고 이번 건도 판단이 안섭니다...
기계기사를 따야할지 산업안전기사를 따야할지 고민입니다!
안녕하세요! 혹시 현대자동차 10월 신입채용 기준 입사일 26-1월으로 나와있는데 보통 과거에는 1월 언제쯤 입사하셨는지 알 수 있을까요? 추가로 입사 후 바로 현업에 투입되나요? 연수원 진행 후 현업 투입인가요...?
대기업 계약직으로 3개월째 근무중입니다 너무 큰 규모의 대기업이고, 직무도 원하는 직무이긴한데 반복되는 단순 업무와 팀장님의 정직원들과의 차별 대우로 최근 퇴사 고민을 조금 하고 있던 상태였습니다. 저와 실무를 함께하는 정직원(10년차) 이 저한테 일을 요청할 때 너무 쉽게 대충 요청하고 결국 나중엔 요청 사항 자체가 바뀌어서 일을 처음부터 다시 하게 되는 상황들이 몇 있었어요. (그 사람이 잘못 요청을 한거죠) 다시 요청할 때도 "일이 이렇게 돼서 미안하다, 다시 해줄 수 있겠냐"는 식이 아닌 너무 하청하듯 던져줘서 자존감이 무너지는 느낌을 받습니다. 이번에도 한번 이런 일이 있었는데 솔직하게 말씀드리고 사과를 요청하는 게 맞을지 입닥치고 그냥 알겠다고 하는게 맞을지 현실적인 냉정한 조언 부탁드립니다.. 아직 24살이라 대기업 정직원들 상대하는거 매일이 벅차고 이번 건도 판단이 안섭니다...
기계기사를 따야할지 산업안전기사를 따야할지 고민입니다!
안녕하세요! 혹시 현대자동차 10월 신입채용 기준 입사일 26-1월으로 나와있는데 보통 과거에는 1월 언제쯤 입사하셨는지 알 수 있을까요? 추가로 입사 후 바로 현업에 투입되나요? 연수원 진행 후 현업 투입인가요...?
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