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Q. 이력서 경력사항 아르바이트 날짜 기재
아르바이트인데 중간에 그만뒀다가 다시 일하게 된 경우는 경력 사항을 처음 근무했을 날짜부터 마지막 날짜로 적어도 되나요? 아니면 꼭 따로 적어야될까요? 예를 들면) 2023년 5월부터 2025년 12월까지 근무. 중간에 2023년 9월부터 12월, 2025년 7월부터 9월까지의 공백이 존재하는 경우입니다.
2026.01.09
답변 5
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 원칙적으로는 나눠서 기재하는 것이 맞고 안전합니다. 중간에 근무 공백이 있었다면 하나로 묶어 2023.05~2025.12로 쓰는 것은 사실과 달라 면접이나 경력 검증 시 불필요한 오해를 만들 수 있습니다. 가장 권장되는 방식은 동일 사업장이라도 1차 근무(2023.05~2023.08), 2차 근무(2024.01~2025.06)처럼 구분해 적고, 비고란에 “학업/개인 사정으로 중단 후 재근무” 정도로 간단히 설명하는 것입니다. 꼭 한 줄로 써야 한다면 “총 근무기간 ○○개월(중간 공백 있음)”을 명시하세요. 아르바이트는 성실성과 역할이 중요하므로 공백 자체가 큰 감점 요소는 아닙니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%증빙서류 기준으로 기재를 하셔야 합니다. 증빙서류와 똑같이 기재를 하지 않을 시 문제가 될 여지가 높으며 멘티분이 자의적인 판단으로 수정을 하거나 다른게 기입을 하는 것은 무조건 피해야합니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님 공백기가 3개월 이상으로 꽤 길기 때문에 이를 처음과 끝만 연결해 하나로 적으면 경력 부풀리기가 되어 허위 사실 기재로 문제가 될 수 있으니 무조건 기간을 따로 나누어 적는 것이 맞습니다 같은 사업장이더라도 입사와 퇴사 날짜를 정확하게 구분하여 각각 기재해야 나중에 고용보험 자격득실확인서 등으로 증빙할 때 오해가 생기지 않습니다 번거롭더라도 사실대로 나누어 적는 것이 가장 확실하고 안전한 방법입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 스스나모드삼성전기코대리 ∙ 채택률 78%
같은 곳에서 아르바이트를 하신것이라면 그냥 처음날짜부터 마지막날짜로 적어도 될 것 같습니다. 분리해서 적으면 사유를 물어볼 수도 있고, 어차피 아르바이트라 굳이 사실확인을 안할 것 같다는 제 개인적인 견해입니다^^
- 만만나서 반갑습니다.함박웃음치과코과장 ∙ 채택률 61%
안녕하세요 ~^^ 원칙적으로는 공백이 있으면 기간을 이어서 한줄로 쓰기 보다 구간을 나눠 쓰는것이 정확합니다 한줄로 이어서 쓰면 실 근무기간을 부풀린것으로 오인 할 수 있더라고요 ~ 가장 깔끔한 표기는 같은직장/같은업무라도 재 근무 구간별 기재입니다 만약 한줄로 써야한다면"총 근무기간" 처럼 공백을 반드시 병기 하세요 공백사유는 보통 면접에서 질문 오면 간단히 설명하면 되고 이력서에는 과하게 길게 쓰지 않아도 됩니다
댓글 1
aasdfzxc3작성자2026.01.09
네. 말씀해주신 부분 참고하겠습니다! 친절한 답변 감사드립니다
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