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아르바이트인데 중간에 그만뒀다가 다시 일하게 된 경우는 경력 사항을 처음 근무했을 날짜부터 마지막 날짜로 적어도 되나요? 아니면 꼭 따로 적어야될까요? 예를 들면) 2023년 5월부터 2025년 12월까지 근무. 중간에 2023년 9월부터 12월, 2025년 7월부터 9월까지의 공백이 존재하는 경우입니다.
2026.01.09
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대기업 생산직 취업하고 싶은 23살 남자입니다 공익으로 근무 중 학점 은행제를 통해 자격증을 취즉하려고 하는데 산업기사 기사 중에 추천 하시는 자격증이 있을까요 현재 산업안전산업기사 밀링 선반 생산자동화 전산응용기계제도 이렇게 가지고 있습니다 글 읽어 주셔서 감사합니다
안녕하세요 제 목표는 품질관리직 현 회사에서1년 채우고 집 근처로 중소든..신입으로 다시 이직하려고 합니다 문제는 여태 제가 춰준하면서 집 근처 기업들 거의 면접본 거 같고..입사포기도 좀 있었습니다(3번정도..) 나머지는 면탈이구요ㅜㅜ 타지역에서도 면접 포기 및 입사 포기 잦았구요.. 이러면 재지원시 폭이 좁아져서 더 난감해졌는데 ㅜㅜ 1년뒤 재지원 시 받아 줄 가능성은 적을까요..? 먼 미래지만 추가로 자격증도 따고 추가로 이력서 작성하려고 합니다 .. 제가 취업 두려움으로 취소했던 거 같습니다..지금 너무 후회됩니다 ㅜㅜ 재지원해서 받아준다고 하더라고 그분들에게 밉보이지 않을지 ㅜㅜ 면접시 뭐라 설명을 해야할지.. ( 공고를 보니 수시로 올라오는 거 같아서 ..)
안녕하세요. 저는 26년 2월 졸업 예정인 석사 과정 학생입니다. 이번 25년 하반기 채용에 지원하면서 서류 합격은 대기업 기준으로 몇 차례 있었고, 일부는 최종 전형까지 경험했지만 아쉽게도 최종에서 탈락한 상황입니다. 졸업 이후 상반기 취업 준비 방향에 대해 조언을 구하고 싶습니다. 보통 이 시기에는 인턴을 병행하면서 취업 준비를 하는 경우가 많은지, 아니면 인턴보다는 취업 준비에만 집중하는 경우가 더 일반적인지 궁금합니다. 예를 들어 인턴을 하면서 준비하다가 5~7월쯤 정규직으로 전환하거나 이직을 목표로 하는 흐름이 흔한지도 알고 싶습니다. 비슷한 상황을 겪으셨던 분들이나 현직자분들의 경험을 공유해주시면 감사하겠습니다.
대기업 생산직 취업하고 싶은 23살 남자입니다 공익으로 근무 중 학점 은행제를 통해 자격증을 취즉하려고 하는데 산업기사 기사 중에 추천 하시는 자격증이 있을까요 현재 산업안전산업기사 밀링 선반 생산자동화 전산응용기계제도 이렇게 가지고 있습니다 글 읽어 주셔서 감사합니다
안녕하세요 제 목표는 품질관리직 현 회사에서1년 채우고 집 근처로 중소든..신입으로 다시 이직하려고 합니다 문제는 여태 제가 춰준하면서 집 근처 기업들 거의 면접본 거 같고..입사포기도 좀 있었습니다(3번정도..) 나머지는 면탈이구요ㅜㅜ 타지역에서도 면접 포기 및 입사 포기 잦았구요.. 이러면 재지원시 폭이 좁아져서 더 난감해졌는데 ㅜㅜ 1년뒤 재지원 시 받아 줄 가능성은 적을까요..? 먼 미래지만 추가로 자격증도 따고 추가로 이력서 작성하려고 합니다 .. 제가 취업 두려움으로 취소했던 거 같습니다..지금 너무 후회됩니다 ㅜㅜ 재지원해서 받아준다고 하더라고 그분들에게 밉보이지 않을지 ㅜㅜ 면접시 뭐라 설명을 해야할지.. ( 공고를 보니 수시로 올라오는 거 같아서 ..)
안녕하세요. 저는 26년 2월 졸업 예정인 석사 과정 학생입니다. 이번 25년 하반기 채용에 지원하면서 서류 합격은 대기업 기준으로 몇 차례 있었고, 일부는 최종 전형까지 경험했지만 아쉽게도 최종에서 탈락한 상황입니다. 졸업 이후 상반기 취업 준비 방향에 대해 조언을 구하고 싶습니다. 보통 이 시기에는 인턴을 병행하면서 취업 준비를 하는 경우가 많은지, 아니면 인턴보다는 취업 준비에만 집중하는 경우가 더 일반적인지 궁금합니다. 예를 들어 인턴을 하면서 준비하다가 5~7월쯤 정규직으로 전환하거나 이직을 목표로 하는 흐름이 흔한지도 알고 싶습니다. 비슷한 상황을 겪으셨던 분들이나 현직자분들의 경험을 공유해주시면 감사하겠습니다.
답변 5
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 원칙적으로는 나눠서 기재하는 것이 맞고 안전합니다. 중간에 근무 공백이 있었다면 하나로 묶어 2023.05~2025.12로 쓰는 것은 사실과 달라 면접이나 경력 검증 시 불필요한 오해를 만들 수 있습니다. 가장 권장되는 방식은 동일 사업장이라도 1차 근무(2023.05~2023.08), 2차 근무(2024.01~2025.06)처럼 구분해 적고, 비고란에 “학업/개인 사정으로 중단 후 재근무” 정도로 간단히 설명하는 것입니다. 꼭 한 줄로 써야 한다면 “총 근무기간 ○○개월(중간 공백 있음)”을 명시하세요. 아르바이트는 성실성과 역할이 중요하므로 공백 자체가 큰 감점 요소는 아닙니다.
댓글 1
2026.01.09
네. 말씀해주신 부분 참고하겠습니다! 친절한 답변 감사드립니다
