자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 ! 취업 준비생입니다. 이번 하계 졸업을 하게 되면서 공로상과 성적 우수상을 수여받았습니다. 보통 이를 기업 이력서에 작성하는지 궁금하여 질문 드립니다. 감사합니다.
2023.09.14
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안녕하십니까 중소기업 경영지원팀 1개월 차 사원입니다. 현재 저의 팀은 팀장을 포함해 4명입니다. 직급 구성은 팀장-과장-대리-사원 이렇게 구성이 되어있습니다. 최초 입사 시 사원 계약 연봉인 3,100만 원으로 합의를 하고 입사를 했습니다. 하지만 업무 인수인계를 받다보니 5년차 대리가 출산 및 육아휴직으로 인해 저를 채용했다는 사실을 알았습니다. 5년차 대리가 하던 일을 사원인 제가 인수인계 받고 하려니 많이 벅찹니다. 한 달 뒤 육아휴직으로 대리가 빠지게 되는데, 연봉 협상을 다시 할 수 있을지 선배님들께 조언 구합니다.. *계약직이나 정규직 한 명 더 채용 건의하는게 좋을까요..?
남자 97년생이고 25년 2월에 졸업했지만 중간에 휴학을 3년했습니다 무경력 쌩신입인데 나이가 많아 필터링 될까 걱정됩니다 혹시 암묵적인 나이제한이 어느정도일까요
공기업 준비중인데 스펙이 부족해 아직 입사지원이 어려운 상태인데 공기업 동일기관에서 인턴 2회하는거 어떤가요? 회사에서도 업무는 1-2시간이면 끝나고 공부할 시간이 주어집니다.
안녕하십니까 중소기업 경영지원팀 1개월 차 사원입니다. 현재 저의 팀은 팀장을 포함해 4명입니다. 직급 구성은 팀장-과장-대리-사원 이렇게 구성이 되어있습니다. 최초 입사 시 사원 계약 연봉인 3,100만 원으로 합의를 하고 입사를 했습니다. 하지만 업무 인수인계를 받다보니 5년차 대리가 출산 및 육아휴직으로 인해 저를 채용했다는 사실을 알았습니다. 5년차 대리가 하던 일을 사원인 제가 인수인계 받고 하려니 많이 벅찹니다. 한 달 뒤 육아휴직으로 대리가 빠지게 되는데, 연봉 협상을 다시 할 수 있을지 선배님들께 조언 구합니다.. *계약직이나 정규직 한 명 더 채용 건의하는게 좋을까요..?
남자 97년생이고 25년 2월에 졸업했지만 중간에 휴학을 3년했습니다 무경력 쌩신입인데 나이가 많아 필터링 될까 걱정됩니다 혹시 암묵적인 나이제한이 어느정도일까요
공기업 준비중인데 스펙이 부족해 아직 입사지원이 어려운 상태인데 공기업 동일기관에서 인턴 2회하는거 어떤가요? 회사에서도 업무는 1-2시간이면 끝나고 공부할 시간이 주어집니다.
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