. 적으면 더 좋겠고, 이 사실이 예상치 못한 방향으로 이야기가 돌아갈 수 있기 때문에 퇴사 사유를 꼭 적어두는 것이 좋을 것 같습니다.

반드시 작성을 하셔야 하는 것은 아닙니다. 일신상의 사유라고만 명기를 해도 무방하다고 생각을 합니다. 그렇게 작성을 하시고 면접시에 질문이 온다면 그에 맞게 설명을 하시면 된다고 생각을 합니다.

이력서에 퇴사 사유를 적는 것은 선택 사항입니다. 그러나, 특히 공백기가 길 경우, 이유를 제시하는 것이 유리할 수 있습니다. 이는 고용주가 이력서를 검토할 때 궁금증을 해소시킬 수 있기 때문입니다.

퇴사 사유를 적을 때는 정직하고 명확하게 기술하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 건강 문제나 가족사정 등 개인적인 이유로 퇴사한 경우에는 이를 제시해도 괜찮습니다. 또한, 다음 직장에서 원하는 경력과 관련된 자격증 취득, 새로운 기술 습득, 취미활동 등 공백기 동안 수행한 활동을 언급하여 해당 기간동안 개인적으로 성장한 경험을 얻었다는 것을 강조할 수 있습니다.

하지만, 퇴사 이유를 적을 때 과장하거나 거짓말을 하면 큰 문제가 될 수 있습니다. 고용주가 이를 파악하면 신뢰를 잃을 뿐 아니라, 채용을 거절할 수도 있습니다. 따라서, 퇴사 이유를 적을 때는 진실성과 타당성을 고려하여 작성하는 것이 좋습니다.

안녕하세요 멘티님,

퇴사 사유 굳이 적지 않으셔도 되고 공백기의 사유만 면접에서 구체화해주시면 됩니다.

1. 퇴사사유를 꼭 적어야 할 이유는 없습니다. 근데 면접에서 물어보면 답변할거는 준비해가야합니다.