자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
지원끝났는데,, 증빙서류랑 대조해서 차이가 있으면 서류 점수에 영향이 갈까요,, 너무 속상합니다. 지금이라도 인사팀에 메일보내는게 나을까요?
2026.03.26
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
영업관리 혹은 MD 희망하는 졸업유예생입니다. 현재 마케팅 대행사에서 퍼포먼스 마케팅 대행사 인턴 후 게약 종료를 앞두고 있습니다. 근데 해당 회사에서 2개월 인턴 게약 연장 후 정규직 전환을 제시한 상황입니다. 하지만, 리테일, 커머스, F&B 영업관리나 MD 희망하는데 이를 수락해도 될 지 고민입니다. (커리어 방향상 아에 다른 길은 아니기도 하고 현재 취업시장이 안좋다고는 느껴 남아있고 싶은 생각이지, 업무가 맞아 남아있고 싶은 생각은 없습니다,,,)
안녕하세요 저는 화공과 25년 2월 졸업생입니다 1년동안 희망산업(정밀화학, 석화) 외 산업의 중소기업까지 생산기술,품질관리 직무로 지원을 많이 했으나 서합률이 낮은 편입니다 제 경험은 캡스톤디자인(산업 연관x), 공정설계경진대회, 일경험인턴(약 1개월, 온라인으로 진행)으로 실무 경험이 없는게 문제라고 생각합니다. 현재 1. 공기업 인턴 2.분석장비교육(11개월) 중 무엇을 하면 좋을지 고민 중입니다... 분석장비교육은 ICP-OES, IC 등 장비를 직접 운용하여 품질관리 직무에 도움이 될 것 같으나 실무와는 거리가 있을 것 같고, 공기업 인턴은 2월에 일단 컴활을 취득해서 상반기에 취업 지원과 동시에 진행해야 할 것 같습니다 둘 다 아니면 계속해서 중소, 계약직 가리지 않고 서류 난서룰 하려고합니다.. 동진쎄미켐, 이엔에프테크놀로지 등 기업 생산기술이나 품질관리 직무에 도움이 되는 방향이 무엇일까요 조언 부탁드립니다
올해 졸업하고 반도체 전공정에서 엔지니어로 3개월 근무하다 과장으로부터 욕설이랑 폭언으로 인해 견디다가 못해 퇴사를 결심하고 3개월째 재취준중입니다 학벌도 스펙도 높은편이 아니어서 서류도 잘 안붙는데 이번에 다행히도 면접 기회가 있어서 보고 왔습니다. 근데 3개월만 근무하고 나온 이유에 대해서 거듭해서 물어보시더군요 예상하긴 했지만요.. 근데 사내괴롭힘이라도 대인관계로 인한 퇴사는 그 자체로 안좋게 본다고 들었기에 그냥 오퍼레이터 인원이 감축돼서 단순반복적인일 + 기숙사 배정문제땜에 퇴사했다고 했는데 납득이 안되신 모양이더라구요 차라리 솔직하게 있었던 일에대해 말하는게 나았으려나요? 시x새x, 미x새x, 그리고 여자친구 성희롱까지 들었습니다.. 제가 반도체 실무 경험은 그 3개월 경험밖에 없기에 쓰는게 낫다고는 생각하는데 어떤 방법이 최선일지 모르겠습니다.. 그냥 솔직한 이유를 말하고 그 뒤로 납득이 갈만한 극복이유와 계획에 대해 준비하는게 나을까요? 제발 도와주세요 ㅠ
영업관리 혹은 MD 희망하는 졸업유예생입니다. 현재 마케팅 대행사에서 퍼포먼스 마케팅 대행사 인턴 후 게약 종료를 앞두고 있습니다. 근데 해당 회사에서 2개월 인턴 게약 연장 후 정규직 전환을 제시한 상황입니다. 하지만, 리테일, 커머스, F&B 영업관리나 MD 희망하는데 이를 수락해도 될 지 고민입니다. (커리어 방향상 아에 다른 길은 아니기도 하고 현재 취업시장이 안좋다고는 느껴 남아있고 싶은 생각이지, 업무가 맞아 남아있고 싶은 생각은 없습니다,,,)
안녕하세요 저는 화공과 25년 2월 졸업생입니다 1년동안 희망산업(정밀화학, 석화) 외 산업의 중소기업까지 생산기술,품질관리 직무로 지원을 많이 했으나 서합률이 낮은 편입니다 제 경험은 캡스톤디자인(산업 연관x), 공정설계경진대회, 일경험인턴(약 1개월, 온라인으로 진행)으로 실무 경험이 없는게 문제라고 생각합니다. 현재 1. 공기업 인턴 2.분석장비교육(11개월) 중 무엇을 하면 좋을지 고민 중입니다... 분석장비교육은 ICP-OES, IC 등 장비를 직접 운용하여 품질관리 직무에 도움이 될 것 같으나 실무와는 거리가 있을 것 같고, 공기업 인턴은 2월에 일단 컴활을 취득해서 상반기에 취업 지원과 동시에 진행해야 할 것 같습니다 둘 다 아니면 계속해서 중소, 계약직 가리지 않고 서류 난서룰 하려고합니다.. 동진쎄미켐, 이엔에프테크놀로지 등 기업 생산기술이나 품질관리 직무에 도움이 되는 방향이 무엇일까요 조언 부탁드립니다
올해 졸업하고 반도체 전공정에서 엔지니어로 3개월 근무하다 과장으로부터 욕설이랑 폭언으로 인해 견디다가 못해 퇴사를 결심하고 3개월째 재취준중입니다 학벌도 스펙도 높은편이 아니어서 서류도 잘 안붙는데 이번에 다행히도 면접 기회가 있어서 보고 왔습니다. 근데 3개월만 근무하고 나온 이유에 대해서 거듭해서 물어보시더군요 예상하긴 했지만요.. 근데 사내괴롭힘이라도 대인관계로 인한 퇴사는 그 자체로 안좋게 본다고 들었기에 그냥 오퍼레이터 인원이 감축돼서 단순반복적인일 + 기숙사 배정문제땜에 퇴사했다고 했는데 납득이 안되신 모양이더라구요 차라리 솔직하게 있었던 일에대해 말하는게 나았으려나요? 시x새x, 미x새x, 그리고 여자친구 성희롱까지 들었습니다.. 제가 반도체 실무 경험은 그 3개월 경험밖에 없기에 쓰는게 낫다고는 생각하는데 어떤 방법이 최선일지 모르겠습니다.. 그냥 솔직한 이유를 말하고 그 뒤로 납득이 갈만한 극복이유와 계획에 대해 준비하는게 나을까요? 제발 도와주세요 ㅠ
답변 6
채택된 답변큰 문제가 안됩니다. 1년 차이도 아니고 1달의 차이이며 그정도 오기입 오타는 전혀 문제가 안되니 걱정마시기 바랍니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님~~ 큰 문제 아닙니다. 1개월 오타는 단순 입력 실수로 보는 경우가 대부분이라 서류 탈락 사유가 되진 않습니다. 다만 증빙과 불일치하니, 가능하면 인사팀에 “재학 시작일 오타(3월→4월) 정정 요청” 짧게 메일 보내는 게 안전합니다. 수정 불가해도 면접 시 한 줄로 정정하면 충분합니다.
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 해당 사항은 채용 결격사유로까지 작용하지는 않을 것으로 예상됩니다. 물론 학교 재학기간을 올바르게 작성하는 경우가 가장 best case이나, 인사담당자 입장에서 2019년 4월 입학으로 잘못 기입했다고 할 지라도 합리적인 선에서 3월 입학으로 충분히 이해할 것으로 판단됩니다. 따라서 해당 사항에 대해서는 지나치게 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 참고하십시오.
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 이 정도 단순 오타는 대부분 불이익 없습니다. 입학월 3월과 4월 차이는 학력 자체를 왜곡한 것이 아니라서 서류 탈락 사유로 이어지는 경우는 거의 없습니다. 다만 추후 증빙 제출 단계에서 불일치가 보이면 확인 요청이 올 수는 있습니다. 지금 상황에서는 굳이 먼저 메일 보내기보다 면접이나 추가 제출 단계에서 자연스럽게 정정하는 것이 더 깔끔합니다. 만약 마음이 불편하다면 간단히 오타 정정 문의 정도는 괜찮지만 과도하게 걱정할 수준은 아닙니다.
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 그 정도 오기는 흔해서 영향 거의 없다고 보시면 됩니다. 굳이 연락을 할 필요는 없다고 보여지지만, 찜찜하다면 인사팀에 정정 메일을 보내놓고 서류 결과 기다리시면 됩니다.
안녕하세요 이정도는 크게문제 없습니다 너무 걱정마셍ᆢ
