Q. 이번에 처음 취업하게 되었는데 회사지원 관련하여 궁금한게 있습니다

답변 9

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 회사에서 부서이동 시키는건 큰 문제가 되지 않는 상황입니다. 물론 내가 지원한 곳이 어니기에 당연히 싫겠죠. 근데 아쉬운건 지원자입니다. 답답하고 짜증나도 어쩔 수 없죠. 회사 입장에선 싫으면 나가면 그만이니깐요. 자취하면서 거기 가기 싫으면 안가는거고, 그래도 다니겠다면 가는겁니다. si업체가 그런 운영이 일반적인건 아니구요, 그냥 운이 없는 경우입니다.

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  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  배려가 없는 경우이네요, 일반적이지는 않습니다만 법적으로 문제가 없고 발생할 수도 있는 일입니다. 신입사원인데도 이렇게 배경설명과 충분한 지원이 없는 것을 보면 그런 문화가 기본이 되어 있는 것 같습니다. 본인에게만 불합리한 대우를 한 것은 아니지만 회사가 배려를 하지 않는 문화가 기본인 것으로 보입니다. 갑작스러운 출근지 변경은 퇴사사유가 되기도 합니다. 정 아니다 싶으면 퇴사한다고 하시면 조정해줄 것으로 보입니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 그런 경우가 종종 있긴 합니다. 배려가 없긴 하네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 SI 업체였군요 SI는 파견이 많이 있긴해요.. 근데... 지원없는건 그러네요 조금은 XXX 같은기업이라는 생각이 드네요

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  양아치같은 기업이네요.... 게다가 비용도 지원 안 해준다니 더더욱 깡패네요. 솔직히 악덕기업이기는 한데.. 대안이 없다면 일단 가시고 다니면서 이직 준비를 하시는 게 맞을 것 같습니다.

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• 쫑

  쫑롱롱기아

  코부장 ∙ 채택률 84%

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  안녕하세요, 파견의 기간에 따라 달리질수있는데, 특히 장기시면 회사에서 지원을 해줘야 맞다고 생각합니다. 인사팀과 협의를 해서 지원이나 식대등을 협조받아야 할것 같습니다. 서울내 다른 지역 근무가 아닌 아예 외곽 파견근무면 그러한 지원이 당연히 있어야 할것 같습니다. 팀장님이나 인사팀 통해 확인해보시면 규정이 있을수도 있습니다. 응원하겠습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적인 상황은 아니나 회사에서 요청할 수 있는 부분이긴 합니다. 본인이 싫다면 퇴사를 하셔야 될 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  말도 안되는 상황입니다. 지원도 없이 보내는것도 그렇고, 입사한지 얼마안된 신입을 타지로 보내는것도 말이 안됩니다. 어느정도 시스템을 갖추고 있는 기업이라면 절대 있을수 없는 경우라 개인적으로 이런 회사에서 커리어를 이어가시는건 소모적인 행위로 보입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  회사마다 차이는 있겠지만 다소 부당한 지시라고 생각이 됩니다. 연봉 3200에 세금을 제하고 살집에 대한 월세까지 지불을 한다면 멘티분에게 남는 돈은 거의 없다고 볼 수 있어서 저는 좋지 않은 경우라 생각이 됩니다.

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