Q. 공대생 동아리

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  아닙니다. 동아리 활동 유무가 중요한 것이 아니라 대외활동 유무가 중요한 것입니다. 동아리활동 보다는 공모전, 프로젝트 경험, 서포터즈 등과 같은 것이 취업시에는 더 도움이 될 것입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 공대 취업에서 동아리는 필수 조건은 아닙니다. 기업이 보는 것은 동아리 유무가 아니라 직무와 연결된 경험입니다. 전공 프로젝트, 학부연구생, 공정 실습, 캡스톤, 인턴 경험이 있다면 동아리가 없어도 전혀 문제되지 않습니다. 다만 실무형 프로젝트 동아리라면 포트폴리오를 만들 수 있어 도움이 될 수는 있습니다. 억지로 이름만 채우는 동아리보다는 전공 역량을 쌓는 활동에 시간을 투자하는 것이 훨씬 효율적입니다.

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• 노

  노력하는사람123HD현대이엔티

  코사원 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  무조건 까지는 아닌데 하는게 훨씬 이득입니다 내용도 풍부해지고 협력 능력 등 나쁜건 절대 없습니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 공대생 동아리가 취업에 꼭 필수는 아닙니다. 동아리는 주로 프로젝트 경험, 팀워크, 리더십, 기술 활용 능력을 보여줄 수 있는 기회이기 때문에 유리할 뿐, 다른 경험으로 충분히 보완 가능합니다. 예를 들어, 캡스톤 디자인, 인턴, 공모전, 연구실 프로젝트, 개인·팀 개발 경험 등을 통해 동아리에서 얻는 역량을 대체할 수 있습니다. 중요한 것은 “팀 단위로 문제를 해결하고 결과를 만들어 본 경험”과 “본인의 기술·성과를 정리해 보여줄 수 있는 능력”입니다. 또한, 동아리 활동이 친목 위주이거나 술자리 중심이면 취업 관점에서 큰 의미가 없으므로, 억지로 들어갈 필요는 없습니다. 동아리 대신 공모전, 단기 프로젝트, 개인 연구, 오픈소스 기여, 온라인 강좌 실습 등으로 실무적 역량과 결과물을 만드는 것이 더 효율적일 수 있습니다. 결론적으로, 동아리는 유리한 선택지 중 하나일 뿐 필수는 아니며, 본인의 역량과 결과를 보여줄 수 있는 다른 경험으로 충분히 대체 가능합니다.

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  반도체

  설계팀

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