스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
이력서에 간혹 이수과목을 직접 입력해넣는 경우 있는데 F학점은 미이수과목이니 기입하지 않는 것일까요? 아님 혹시 기입하고 성적을 0점 처리해서 넣어야할까요? 보통 전공 성적에 대해 과목을 직접 기입할 때가 있더라구요 ㅠ F학점일 경우 어떻게 해야할지 궁금합니다..
2026.03.13
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원익홀딩스 대졸 초봉 영끌이 얼마정도 될까요? 공정개발 업무 강도도 궁금합니다.
현직자분들께 조언 부탁드립니다. 이전에 면접을 봤던 회사에서, 면접 본 직무는 불합격이었지만 타 직무로 변경 제안을 받았습니다. 해당 직무로 짧은 인턴십(한달) 후 2차 면접을 거쳐 전환 여부를 결정하는 구조입니다. 직무 변경 제안이 어떤 의미일까요? 타 직무로 입사해도 정규직 전환 가능성이 실제로 있는지 궁금합니다. 참고로 저는 여자이고, 기존 지원 직무는 자차·지게차 면허 우대 등 현장 비중이 높은 직무여서 그런지 상대적 사무직 직무로 제안받았습니다. 그리고 짧은 기간동안 어떤 태도로 임해야 하는지도 조언 부탁드립니다! 성과를 내길 바랄까요..?
출결 1학년 무단결석 2 무단지각 4 질병결석 7 질병지각 3 2학년 질병결석 7 질병조퇴 3 성적 3등급 초반 자격증 컴활2급, 전산회계1급, 전산세무2급, 한능검1급 고졸 사무직 취업 현실적으로 가능할까요? 대학은 정말 가기 싫고 취업만을 원하는데 지금 제 스펙으론 자신이 없습니다... 공기업이나 사기업 중 중소 쪽 가고 싶습니다...
원익홀딩스 대졸 초봉 영끌이 얼마정도 될까요? 공정개발 업무 강도도 궁금합니다.
현직자분들께 조언 부탁드립니다. 이전에 면접을 봤던 회사에서, 면접 본 직무는 불합격이었지만 타 직무로 변경 제안을 받았습니다. 해당 직무로 짧은 인턴십(한달) 후 2차 면접을 거쳐 전환 여부를 결정하는 구조입니다. 직무 변경 제안이 어떤 의미일까요? 타 직무로 입사해도 정규직 전환 가능성이 실제로 있는지 궁금합니다. 참고로 저는 여자이고, 기존 지원 직무는 자차·지게차 면허 우대 등 현장 비중이 높은 직무여서 그런지 상대적 사무직 직무로 제안받았습니다. 그리고 짧은 기간동안 어떤 태도로 임해야 하는지도 조언 부탁드립니다! 성과를 내길 바랄까요..?
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답변 3
채택된 답변조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 이수과목을 직접 입력하는 항목에서는 보통 실제로 학점을 취득한 과목만 작성하는 것이 일반적입니다. F학점은 학점이 인정되지 않는 미이수 과목으로 처리되기 때문에 대부분의 경우 기입하지 않는 것이 맞습니다. 기업에서 이수과목을 입력하도록 하는 목적은 지원자가 어떤 전공 지식을 실제로 수강하고 학점을 취득했는지를 확인하기 위한 것이기 때문입니다. 따라서 F학점 과목을 따로 0점으로 기입할 필요는 없습니다. 오히려 불필요하게 불리한 정보를 강조하는 형태가 될 수 있습니다. 이후 재수강을 통해 성적을 취득했다면 재수강 과목만 정상적으로 기입하면 됩니다. 다만 학교 공식 성적표를 그대로 제출하는 경우에는 F학점이 표시될 수 있지만, 이수과목을 직접 작성하는 지원서에서는 보통 취득 학점 기준으로 작성하는 것이 일반적인 방식이라고 보시면 됩니다.
인정이 되지 않는 것이라 기입을 하지 않아도 됩니다. 넣어도 되지만 넣지 않는다고 해서 문제가 되는 사항도 아닙니다. 너무 신경쓰시지 않아도 되는 부분입니다
● 채택 부탁드립니다 ● 이력서에서 과목을 직접 입력하는 경우에는 원칙적으로 성적표 기준 그대로 작성하는 것이 맞습니다. F학점도 성적표에 기재된 과목이라면 그대로 입력하고 성적을 F 또는 0점 기준으로 작성하는 것이 일반적입니다. 미이수 과목이라고 해서 임의로 제외하면 나중에 성적표 제출 단계에서 과목 수나 내용이 맞지 않아 오히려 문제가 될 수 있습니다. 다만 기업마다 입력 방식이 조금 다르기 때문에 시스템에서 F 입력이 불가능한 경우에는 해당 과목을 제외하거나 재수강 과목만 입력하는 경우도 있습니다. 가장 안전한 방법은 성적표 기준과 동일하게 작성하는 것입니다.
