Q. 이직고민

답변 7

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 원래 1년 미만 입사자는 연봉 동결이 맞습니다. 중견기업이라 그런게 아니라 대기업도 원래 그래요.. 자리에 먹던 텀블러도 있는건 충격이네요..

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  댓글 1

  

  남양연구소

  2024.04.29

  도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먹던 텀블러도 있는 건 놀랍네요.... 자리를 제대로 치우지 않은 상태에서 급하게 채용이 되었나봅니다. 원래 대기업이든 어떤 기업이든 첫 해는 거의 연봉 동결입니다. (입사일자를 기가막히게 들어가지 않는 이상에는요) 저도 이직 후 1년 반 동안 연봉 동결이었습니다. 연봉 차이가 60으로 크지 않아서... 회사 다녀보시다가 이상하면 바로 run하시는 게 나을 것 같습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  연봉에는 큰 차이가 없기는 하지만 회사 네임벨류, 규모 자체가 달라졌기 때문에 향후 이직을 다시 하게 되더라도 이것이 상당한 이점이 될 것입니다. 저는 경력을 채우고 나중에 다른 회사에 다시 이직을 하시는 것을 추천드립니다.

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 입사 한지 1년 미만이라 협상 대상자가 아닌 것은 그런 식으로 하는 기업이 제법 있기 때문에 이 부분은 너무 마음 쓰지 않으셔도 될 것 같습니다만 자리 세팅이나 주변 환경이 관리가 안되고 있는 회사라면 조금 쎄한 부분이 있네요.. 우선은 지켜보시고 업무 환경, 분위기, 업무량 등 생각하신 부분과 맞지 않다면 조용히 다시 이직을 준비 하시는 것도 방법일 것 같습니다.

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• 블

  블랙드래곤한국항공우주연구원

  코부장 ∙ 채택률 81%

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  최소 2년은 근무하면서 경력을 쌓기를 바랍니다. 1년 미만 입사자 이기 때문에 아직 근무를 제대로 하지 않으신것 같으며 단지 환경이 지저분해서 이직하는건 비추합니다. 일단 실력을 최대한 키우시고, 원하시는 곳으로 이직하시기 바랍니다.

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• 라

  라면두개가능EY한영

  코대리 ∙ 채택률 69%

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  자주 이직 하는건 님의 레쥬메상 보기 좋아보이지 않을 수 있고, 심지어 적지 않는게 좋을 거에요. 아주 거슬리는(동료, 상사, 업무) 무언가가 있지 않다면 조금 더 상황을 보시는게 좋을 것 같습니다.

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• 활

  활동적인퍼플한국지역정보개발원

  코과장 ∙ 채택률 100%

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  연봉협의가 이미 끝나셨는지 여부에 따라 여지가 있다면 연봉 인상을 해보시는게 좋겠습니다. 이직하는데 전 직장과 크게 차이가 없네요. 연봉외에 부가적인 복지나 수당이 더 있다면 그 부분은 감안해보시기 바랍니다.

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