이직 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 이직한지 1개월, 꿈꾸던 회사 채용공고가 떴는데 지원할 때 현재 재직중임을 밝혀야할까요?
이직에 성공한지 1개월차입니다.(수습기간 중) 그런데 갑자기 평소 가고싶었던 회사에 희망직무 채용공고가 떴습니다. 고민을 하다가 지원서를 내보기로 결정했는데, 현재 재직중임을 밝혀야할 지 고민이 됩니다. 아직 1개월차인데 다른 곳에 지원한다는 게 부정적으로 보일 것 같아서입니다. 또, 만약 쓰지않는다면 나중에 불이익이 생길 수도 있을지 걱정입니다. 인사담당자분들의 현실적인 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
2025.01.13
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- 하하나린0417지멘스코상무 ∙ 채택률 100%
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- 화공쟁이컨설턴트LG화학코사장 ∙ 채택률 82%
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- Davy_LG디스플레이코과장 ∙ 채택률 67%
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- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 98%
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- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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- Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%
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- 정정정합니다삼성전자코차장 ∙ 채택률 77%
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- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%
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Q. 입사한지 일년 된 신입사원인데 스펙 평가부탁드려요
기구개발에 기게공학 전공입니다 일반기계기사 - 가공/기하공차 관련 회의 혹은 업무시 적어도 이해는 하기위해 취득 측정산업기사 - 도면 위 기하공차 원리 및 도면대로 측정 하는대에 지식이 없어서 업무를 위해 취득 전기기사 - 제품이 전기관련 제품이고 출하 전 신뢰성 항목이 대부분 전기관련 테스트라 업무 시 테스트 목적 방법 이해를 위해 취득했습니다 식스시그마 GB/BB 취득 개발샘플 및 양산품 품질 및 치수 데이터 관리 시 이해하는대에 도움이 되고자 취득 다른 회사 지원시 기사 취득 스펙도 강점이 될수 있을까요?
Q. 메타 타겟팅 관련하여 질문 드립니다ㅜㅜ
안녕하세요 현재 메타에서 트래픽 목적으로 메타 광고 집행 중에 있습니다. 광고주 측에서는 노출을 현재보다 늘리고 싶어 타겟을 추가하는 방향을 고려중이나, 너무 크게 타겟이 늘어나는 것은 원치 않는 상황입니다. 이런 상황에서 적절한 타겟을 선택해서 제안을했었고, 금일 컨펌을 받았는데요, 근데 오늘 확인해보니까 메타에서 타겟 선택 시에 타겟 규모가 700만으로 확인되는데 해당 타겟을 선택하여 예상 모수를 보면은 11만으로 확연하게 줄어듭니다. 예를 들어 산업공학 이라는 관심사 타겟을 검색하면 아래에 숫자가 뜨면서 규모가 나오는데요. 그 타겟을 선택해서 광고그룹 예상 모수를 미리보기하면 11만으로 확 줄어드는 상황입니다. 다른 성별 타겟은 안 걸고 연령만 24-65로 선택해서 이렇게까지 크게 줄어들 리가 없을 것 같은데 해당 타겟을 선택하면 11만으로 노출되는게 맞을까요? 해당 관심사 타겟 자체의 모수가 너무 커서 노출이 너무 많이 일어날까봐 걱정입니다. 답변 부탁드리겠습니다
Q. 삼성 인턴 지원시 학점 유형
저희 학교가 4.3만점인데 4.5로 성적증명서를 제출 해도 될까요? 학력란에도 4.5로 기입하려고 합니다
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