이직 · 모든 회사 / 모든 직무
직무는 정해져 있지만 맡을 고객군이나 제품은 입사 뒤 배정하는 채용도 있더라고요. 배정에 따라 필요한 지식과 출장 빈도, 성과 목표가 꽤 달라질 것 같아요. 특정 업무만 고집하는 인상을 주지 않으면서 배정 기준과 변경 가능성을 어떻게 물어보면 좋을까요?
2026.11.05
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비슷한 업종의 회사 여러 곳에 지원하고 있는데 지원동기를 매번 새로 작성하려니 시간이 너무 오래 걸립니다. 기본적인 내용을 유지하면서 회사별 특징만 바꿔도 괜찮을까요?
지금 첫직장이고 원래 목표하던 곳(상장사 회계팀)이 있었지만, 아무것도 없는 신입 상태에서 붙기힘들거같아 직무 관련 경험을 쌓으려고 입사했었습니다 재직한지 1년이 지났고 슬슬 퇴사하고 이직 준비를 하려고 하는데 “그래도 3년은 다니고 경력으로 이직하는게 낫지 않냐”, “1년 다니고 퇴사해봤자 어차피 신입으로 들어오면 처음부터 배울텐데 왜 새회사에서 다시 시작하려하냐” 는 말들을 들어 고민이 생겼습니다. 저는 현재 퇴사하고 이직을 준비하고싶은 마음이 제일 큽니다 물론 몇개월이 걸릴지 불확실하겠지만 지금 회사를 너무 다니고싶지않아서.. 많이 무모해보이는 행동일지 말려야할정도일지 고견을 여쭙고싶습니다ㅠ
지원자격에 '4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자(26년하반기)'라고 되어있습니다. 저는 현재 4학년1학기 재학중이고, 4학년2학기에 입사일에 맞춰 취업계를 내고 근무가 가능한데 이런경우에도 지원이 불가한건가요?
비슷한 업종의 회사 여러 곳에 지원하고 있는데 지원동기를 매번 새로 작성하려니 시간이 너무 오래 걸립니다. 기본적인 내용을 유지하면서 회사별 특징만 바꿔도 괜찮을까요?
지금 첫직장이고 원래 목표하던 곳(상장사 회계팀)이 있었지만, 아무것도 없는 신입 상태에서 붙기힘들거같아 직무 관련 경험을 쌓으려고 입사했었습니다 재직한지 1년이 지났고 슬슬 퇴사하고 이직 준비를 하려고 하는데 “그래도 3년은 다니고 경력으로 이직하는게 낫지 않냐”, “1년 다니고 퇴사해봤자 어차피 신입으로 들어오면 처음부터 배울텐데 왜 새회사에서 다시 시작하려하냐” 는 말들을 들어 고민이 생겼습니다. 저는 현재 퇴사하고 이직을 준비하고싶은 마음이 제일 큽니다 물론 몇개월이 걸릴지 불확실하겠지만 지금 회사를 너무 다니고싶지않아서.. 많이 무모해보이는 행동일지 말려야할정도일지 고견을 여쭙고싶습니다ㅠ
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