Q. 이직

답변 4

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  이직을 할때의 가장 기본원칙은 절대 처우면에서 다운그레이드하지 않는것입니다. 다만 주6일이 루틴한 근무체제라 하여도 1500정도의 연봉차이는 너무 심합니다. 이런 경력이직은 커리어패스를 망치는 지름길이라 자칫잘못하면 평생 발목을 잡을 수 있으니 좀 더 기다려보시면서 더 나은 조건의 회사가 나타나길 기다리시기 바랍니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 워라밸 차이는 많이 난다지만 연봉 1500이상 차이는 너무 큽니다. 이직 시에 연봉 협상은 전회사 베이스가 되기에, 저는 비추드립니다. 힘드시겠지만 지금 상태에서 다른 회사 이직 준비하시는걸 추천드려요 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

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• 블

  블랙드래곤한국항공우주연구원

  코부장 ∙ 채택률 81%

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  연봉에서 차이가 많이 납니다. 출퇴근은 거의 같고 차이 있는 건 업무 강도밖에 없는 것 같습니다. 따라서 일단 현재 회사에 스테이 하시고, 다른 회사를 찾아보시는게 좋을 듯 합니다. 현재 주니어 단계이므로 다양한 업무를 통해 많이 배운고 성장한다고 생각하시는게 좋을 듯 합니다. 그리고 천천히 이직회사를 찾아보시는걸 추천드립니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 이직을 하는 회사가 연봉이 너무 낮기 때문에 지금 회사에서 이직을 하는 것은 좋지 않은 선택이 될 수 있다 생각합니다. 주말이 있는 삶이 되더라도 이를 영위할 수 있는 돈을 벌지 못한다면 의미가 없다 생각합니다.

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