Q. 이직 제안을 받았을 때 가장 먼저 확인할 것은 무엇인가요?

답변 4

• q

  qeasdasdqweqe한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 77% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  제안의 연봉보다 실제로 하게 될 일이 내 목표에 맞는지 살펴보세요 연봉 총액 외에 고정적으로 지급되는 항목을 분리해 확인해 보세요. 기본급과 성과급을 구분하고 통근·성장 가능성도 함께 비교하세요. 고정급과 변동급, 업무 범위와 근무 방식까지 비교해 보세요 작은 부분부터 직접 적용해 보고 자신에게 맞는 방식을 찾아가세요. 아자아자 화이팅! 💪

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• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코부장 ∙ 채택률 98% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  직무, 고용형태, 근무지, 연봉 구성과 근로시간을 서면으로 확인하세요. 기본급과 성과급을 구분하고 통근·성장 가능성도 함께 비교하세요. 본인의 상황에서 가장 중요한 조건을 한 가지 먼저 정해 보세요. 관련된 사람과 기대 수준을 미리 맞추면 판단이 쉬워집니다. 실행 후에는 배운 점과 개선점을 기록해 다음에 활용하세요.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 70%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이직 제안을 받으시면 가장 먼저 보실 것은 직무 이름이 아니라 실제로 들어가서 하게 될 일의 범위입니다. 같은 직무명이라도 회사마다 맡는 역할이 크게 다르기 때문에 제안서만 보지 마시고 현재 조직의 과제와 본인이 어디까지 책임지는지 꼭 확인하셔야 합니다. 저는 보통 담당 업무가 일상적으로 무엇인지와 성과를 무엇으로 판단하는지 먼저 묻고 그다음 보고 체계와 협업 부서를 확인해보시구요. 여기에 더해 연봉은 기본급만 보지 말고 고정성과 변동성 비중을 같이 보셔야 하고 근무 조건은 출퇴근 시간 재택 여부 야근 문화 출장 빈도까지 기존 직장과 같은 기준으로 맞춰 비교하면 좋을 것 같습니다. 직무 이름만 보고 판단하지 않으시려면 이 업무가 새로 만드는 일인지 유지 관리인지 먼저 물어보시고 현재 팀이 사람을 뽑는 이유도 확인하시면 됩니다. 또 입사 후 첫 3개월에 기대하는 역할과 실제로 가장 많이 보는 실무 문서나 시스템이 무엇인지 묻는 것이 좋습니다. 조직 상황도 중요해서 직속 상사 스타일과 팀 규모 최근 인원 변동 주어진 권한 범위까지 확인해보시면 생각보다 많은 차이가 보입니다. 결국 비교의 핵심은 돈과 직함보다도 내가 감당할 업무량 조직의 안정성 성장 가능성이 기존 회사보다 나은지 따져보는 것이고 이 세 가지가 맞아야 옮길 이유가 생깁니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 97%

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  헤드헌터나 기업으로부터 이직 제안을 받았을 때 가장 먼저 확인해야 할 사항은 제안받은 직무의 실체와 구체적인 보상 체계입니다. 직무 이름은 기업마다 정의하는 바가 다르므로, 해당 포지션이 채용되는 배경과 실제 일상 업무의 비중을 정확히 파악해야 합니다. 이를 위해 면접이나 사전 소통 단계에서 해당 포지션이 신설된 자리인지 혹은 전임자의 퇴사로 인한 공석인지를 질문하는 것이 좋습니다. 신설 포지션이라면 조직 내 기대 역할과 권한의 범위를 확인해야 하며, 대체 채용이라면 전임자의 주요 업무와 퇴사 사유를 간곡하게 물어봄으로써 조직 내 위험 요소를 사전에 인지할 수 있습니다. 또한 팀의 구성원 수, 상사의 성향, 그리고 해당 직무가 타 부서와 어떻게 협업하는지에 대한 질문을 통해 실제 근무하게 될 조직 상황을 추정할 수 있습니다. 하루 또는 일주일 단위로 진행되는 주요 업무 프로세스를 구체적인 예시와 함께 물어보는 것도 직무 착오를 줄이는 좋은 방법입니다. 기존 직장과의 비교는 단순 기본급의 액수뿐만 아니라 사이닝 보너스, 성과급 조건, 복리후생, 야간 근무 및 주말 출근 빈도 등 종합적인 처우를 기준으로 진행해야 합니다. 계약 연봉 외에 실제 수령 가능한 금액과 복지 혜택의 실효성을 종합적으로 산정하여 현재 직장 대비 커리어적인 성장의 가치와 삶의 질이 향상되는지 면밀히 비교 검토하셔야 합니다. 최종적으로는 해당 이직이 본인의 장기적인 커리어 로드맵에 부합하는지 신중하게 판단한 후 결정을 내리시는 것을 추천합니다.

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