이직 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 인사직무_30대대기업계약직인사팀 이직고민

안녕하세요 인사/총무(근태,급여,CSR/복지제도)분야를 희망하는 만29세 여자 중고신입입니다 직무관련경력은 2년미만 / 사무경력 총 6년 300인 코스닥상장 인사/총무지원 1년3개월경력 (총무70% 인사30% 근태,복리후생,CSR,정부지원금신청 등) 현재 60인 스타트업(설립3년) 인사 1년미만 재직중(근태,급여,4대보험,원천세,복리후생 등) 현회사 직무는 만족하지만 전회사대비 규모가작고 신생법인이라 체계,전산시스템 등 여러모로 부족 급여 수작업이다보니 오류빈도가 적지않습니다 특히 기술력의문 재정안정화가언제가될지모르기때문에 불안정한상황 정규직이지만 장기근속 생각이들지않아요 최근 업계1위 대기업 인사팀 전환불가계약직 동일직무로 합격했습니다 시스템,업무적,구성원,복지제도 등 업계1위인지 그안에서 경험은 도움이충분히될거같아요 걱정되는건 나이입니다. 계약만료후 나이가 32살(만31살)인데 현직장계속다니고 중견또는 코스닥상장법인 이직을알아보는게나을지 이직하는게나을지..