Q. 인사직무 커리어고민

답변 2

• z

  zuneoSK주식회사C&C

  코대리 ∙ 채택률 69%

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  기업별로 다르겠지만 hrm hrd를 나누지 않은곳들도 있습니다. 우선 어떤 세부 직무든 간에 인사 관련된 직군은 다 지원해보시길 추천드립니다. 사실 붙고나서 고민해도 되니깐요. 둘다 붙으신 상황이라면 개인적으로 조금 더 큰기업을 추천드려요. 구성원이 많을수록 더 다양한 경험을 할 수 있을것이라고 봅니다.

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• 무

  무명신세계

  코전무 ∙ 채택률 68% ∙

  학교

  일치

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  혹시라도 산업심리라는 과목을 들었다면 사람의 선호도나 기질,심리상태에 따른 부서배치 등의 이론은 있는 것으로 알고 있는데요. 그런 쪽으로 풀어보면 어떨까 생각이 듭니다. 채용대행의 업무는 난이도가 높은 인사업무는 아니고,모르는 상태에서의 컨설팅은 명목상인 경우가 많아 차라리 입사 후 직무를 선택하던,어떤 직무던 할 수 있다고 접근 후 입사 후 직무를 찾아가는 편이 나을 것 같습니다. 아무 것도 모르는 상태에서 인사업무를 하기는 실질적으로 상당히 어려운 부분이라 필드에서의 경력을 쌓은 후 생각해도 무리는 없을 것 같아요

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• AD

  

  반도체

  설계팀

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