Q. 인사/총무 실무 자격증

답변 6

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  핀코Valmet Oy

  코과장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 자격증 관련해서는 위의 나열하신 정도면 충분하다고 생각을 합니다. 다만, 원하시는 곳에 취업하시려면 자격요건과 운때가 다 맞 일치해야 하므로 대기업과 중견기업, 외국계기업 모두 지원해 보시고 합격이 되면 싱황에 맞추어 추후 플랜을 짜시는게 좋을것 같습니다. 전공이 어떻게 되시는지 모르겠으나, 인사나 재무 트랙이 총무분야보다는 추후 전문성을 살릴 수 있어 보입니다. 감사합니다. 좋은결과 있으시길 바랍니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 인사직무에서 가장 강력한건 노무사 1차 합격이나 노무사 합격 경력입니다. 그리고 인사직무는 ERP 같은 자격보다 아래의 경험이 중요합니다. 재경관리사 이런건 총무랑 도움되겠습니다. 1. 학교또는 조직 내 인사 업무 참여. 2. 인사 관련 인턴쉽 또는 채용 프로세스 참여. 3. 조직 내의 인사 정책 개선, 인사 프로세스 개선, 채용 전략 수립 등에 대한 연구 밎 제안을 통한 경험. 4. 인사 관련 자원 봉사 활동에 참여하여 사회적 책임(ESG)과 관련된 경험 추천.

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  실무에서 인정하는 자격증은 없고 경험을 중시하는 편입니다. 상장사 들어가셔서 경험쌓고 대기업 취업 도전해보세요. (상장사랑 대기업 둘다 지원해보세요.) (가시고자 하는 대기업 (산업군)이 있다면, 동일한 산업군의 상장사로 입사하시는 것을 추천드리며, 가급적 기업 규모가 큰곳으로 가세요. 대기업에서 종종 채용공고를 낼때, 상시 근로자 1000명 이상 회사에서 근무한 경우 우대. 이런 조건이 붙기도 합니다.)

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• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요 멘티님! 한가지 추천을 드리자면 산업안전기사 관련 자격증을 취득하면 좋으실것 같아요! 주변 지인 중 안전환경팀으로 입사했다가 총무팀으로 옮겼는데 총무팀에서도 일반 공사들이 많다보니 산업안전관련 자격증이 있다면 채용 진행 시 플러스 되는 것들이 많으실꺼예요!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  실무경험을 쌓기 위해서 중소 등 기업에 들어가신다면 향후 이직 시 힘들 수도 있습니다. 중소에서 중견으로 중견에서 대기업으로의 이직이 신입으로 들어가는 것 보다 더 힘들다고 생각합니다. 따라서 처음부터 네임벨류가 있는 곳에서 시작을 하시는 것이 낫습니다. 실무경험을 쌓기 위한 취업이 멘티분이 첫 직장이 되는 것이라서 많은 고민을 하셔야 한다 생각합니다.

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• 캡

  캡틴토르미래에셋증권

  코부장 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요^^ 경영지원쪽에서는 멘티님이 말씀 하시는 자격증 정도로 볼수 있는데 이외에도 HRM전문가, 인사총무관리사 이런 자격증들도 있습니다. 인지도가 높은 자격증들은 아니지만 직무에 대한 지식이 없는 경우에는 도움이 된다고 합니다. 경영지원분야는 멘티님이 말씀하신데로 중견상장사급의 경험을 쌓고 대기업도전하시는게 좋습니다.

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