Q. 인사팀에 전화해서 계약직 조건 물어봐도 되나요?

답변 7

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  계약직으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  전화로 물어봐도 전혀 문제 없습니다. 오히려 합리적인 확인이에요. 다만 톤만 신중하게 가져가면 됩니다. “면접 준비를 위해 계약기간·연장 가능성·처우 범위를 간단히 여쭤봐도 될까요?” 정도로 짧게 확인하세요. 보통 계약직은 1년 단위+평가 후 연장 구조가 많지만 회사마다 달라 반드시 체크하는 게 맞습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​면접 전 계약 기간이나 대략적인 처우를 확인하는 것은 지원자로서 당연한 권리이므로 정중하게 문의하신다면 전혀 문제 될 것이 없습니다. 다만 전화보다는 기록이 남고 담당자가 확인 후 답변하기 용이한 이메일로 먼저 문의하시거나, 면접 기회가 잡힌 상태라면 면접 마지막 질의응답 시간에 직접 확인하는 것이 가장 자연스럽습니다. ​만약 당장 확인이 필요해 전화하신다면 "면접 준비를 위해 공고상 미기재된 계약 기간 등의 기초 정보를 확인하고자 연락드렸다"고 예의를 갖춰 말씀하시면 인사팀에서도 충분히 답변해 줄 것입니다. 처우 조건이 본인의 기준과 너무 맞지 않을 경우 서로의 시간을 아끼는 차원에서도 사전 확인은 필요하니 너무 부담 갖지 마시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 전화로 문의는 가능하지만 시점이 중요합니다. 면접 전 바로 전화로 조건을 묻는 것은 다소 조심할 필요가 있습니다. 아직 회사 입장에서는 선발 전 단계라 민감하게 받아들일 수 있습니다. 가장 좋은 방법은 면접에서 자연스럽게 질문하는 것입니다. 계약 기간 연장 가능성 처우 등에 대해 마지막 질문 시간에 묻는 것이 가장 무난합니다. 급하게 확인이 필요하다면 채용 담당 메일로 정중하게 문의하는 것이 전화보다 부담이 적습니다. 타이밍만 잘 잡으면 전혀 문제되지 않는 질문입니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 연봉 및 처우 등에 대해서는 전화를 하더라도 답변을 얻기는 힘들수도 있습니다. 이는 처우 협상 때 협의를 할 부분이라. 대외비 부분으로 업체 쪽에서도 함부로 이야기를 꺼내지는 않을 겁니다. 그렇지만, 계약직이 몇년인지. 연장은 가능한지 등은 확인이 가능할테니. 전화를 해서 계약직 조건에 대해서 물어보시면 됩니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 전화로 문의하셔도 전혀 문제 없습니다. 오히려 근무 조건을 미리 확인하는 것은 지원자로서 당연한 행동입니다. 다만 타이밍이 중요합니다. 지금처럼 면접 안내를 받은 상황에서는 전화보다는 면접에서 자연스럽게 질문하는 것이 더 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 전화 문의는 경우에 따라 조건만 보고 지원했다는 인상을 줄 수 있기 때문입니다. 면접 마지막 질문 시간에 계약 기간, 연장 여부, 전환 가능성 등을 정리해서 여쭤보시면 가장 깔끔하고 효과적입니다.

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  llk충남대학교산학협력단

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  기제가 안되어있다면 당연히 물어봐도 괜찮을것 같습니다.

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