Q. 인사팀 신입 준비

답변 7

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 예체능 전공이라 해서 인사팀 진입이 불가능한 건 아니지만 쉽지 않은 조건입니다. 다만, 인턴 경험이나 조직 내 소통 능력 등을 강조하시어 준비하시는게 좋을것 같네요 응원 합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 실용음악과 등 예체능 전공자가 인사팀 신입으로 바로 지원하는 것은 현실적으로 쉽지 않지만, 인턴 경험이나 관련 자격증, 어학 능력 등으로 역량을 보완하면 도전 자체는 가능합니다. 인사 직무는 전공보다 실무 경험과 조직 적응력, 커뮤니케이션 역량을 더 중시하는 편이므로 학부조교 경험도 충분히 어필할 수 있습니다. 인턴을 통해 현장 경험을 쌓고, 자소서와 면접에서 직무 적합성을 강조하면 신입 채용에 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. 다만, 인사팀 신입 TO가 적고 경력직 선호 경향이 강하니, 외국계나 계약직, 연수원 등 다양한 경로를 병행해보는 것이 현실적입니다. 채택부탁드립니다!

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  인사쪽은 솔직히 크게 정량화시킬수 있는 부분이 없어 학벌에 대한 평가비중이 높아 일반적으로 고학벌자들이 많습니다. 이걸 극복할 수 있는 유일한 방법은 사실상 노무사 1차 합격 스펙이 유일합니다. 다른 다잘한 자격증들은 솔직히 유의미한 효과를 기대하기 어렵습니다. 현실적인 부분을 말씀드립니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 인사팀인턴 경험자체가 어려울수있어요.. 현실적으로 어렵지 않나 싶네요

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  전공에 대해서 고려를 할 수 밖에 없는 것이 일을 할떄 관련 지식이 활용이 되기 때문입니다. 따라서 멘티분의 전공이 인사쪽과는 연관성이 떨어지기 때문에 불가능은 아니지만 입사에 다소 어려움을 있다고 보셔야 합니다.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 . 인사팀이 티오가 작고 아무래도 학벌을 많이 봅니다. 그리고 노사 문제라든지 그런것으로 노무사 1차 패스 경험이나 말씀하신것 처럼 인사프로세스 개선이나 인사 관련 봉사 활동등 그런 활동이 있어야 채용에 유리합니다.

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  삼성그룹멘토삼성그룹

  코부장 ∙ 채택률 64%

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  어렵습니다. 원하는 기업 규모에 따라 다르겠지만 중견이상급에서는 상위권 문과 계열만 취업된다고 보셔도 됩니다

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