Q. 인사 직무 희망자입니다

답변 4

• 공

  공기업870현대모비스

  코과장 ∙ 채택률 63%

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  노무사도 사실 입사하고 따는 편인거 같아요. 인사는 채용 총무 노무 시스템운영 여러 분야가 있어서 특정 부분에 있어 타겟으로 하면 좋을 것 같아요. 사실 회사는 능력보다 인성을 더 중요시 해서 보수적인 인사에서 시키면 시키는 대로 하는 이미지도 보여주면 좋을것 같아요

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• 프

  프렌차이즈개발한국미니스톱

  코대리 ∙ 채택률 60%

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  관련 컨설팅 경험 및 대외활동을 부각 시켜 다른 지원자와의 차별화를 해보시는게 어떨까요? 저희 회사는 보통 순환보직이여서 원한다면 인사팀으로 갈 수 있는 구조입니다. 요증 경력직이 많으니 대기업이 아니라도 해당직무를 할 수 있는 곳에 지원하셔서 경험을 쌓고 대기업 지원하시는 것도 좋을 것 같아요

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  인사 직무는 딱히 노무사 자격증 외에 준비하기 애매한 직무인 것이 맞습니다만 다르게 보면 누구나 마찬가지 입니다. 따라서 인사 직무를 위한 노력 한 두가지 (외부 교육, 전공수업 등) 을 보여주고 기본적인 공통 역량을 다양하게 어필하는 것이 경쟁력이 될 수 있습니다. 경영 대학원까지 공부 하셨으니 다른 지원자보다 차별화 포인트가 될 수 있으니 해당 부분을 강조하여 준비하시기 바랍니다

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• 삼

  삼성전기삼성전기

  코전무 ∙ 채택률 73%

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  인사같은 경우에는 전문성을 입증하기 힘든 것이 사실입니다. 전문 자격증도 거의 없어서 본인이 가진 역량이나 경험 내에서 최대한 어필하는 것이 필요합니다. 우선 대기업의 기준으로 말씀드리면 인사 담당자의 경우 경력직을 뽑는 경우가 많지 않습니다. 대부분 신입이나 내부에 타 직무의 인원이 전배를 오는 식으로 운영이 되는 것이 대부분이죠. 멘티님께서는 경영학 전공이고 컨설팅 경험이 있으시다면 인사 내에서 채용이라던가 교육 분야에 대해서 본인의 강점을 어필하시면 유리하실 것 같네요. 인사 내 본인이 일하고자 하는 업무에 대해 타겟팅 하는 것이 유리합니다.

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