인사랑 회계팀에 각각 잘 맞는 성향은 무엇인가요? 근무강도나 회사 내 입지도 궁금합니다

큰 조직에 가면 인사팀은 하는 일이 워낙 다양해서.. 금방금방 질리는 성향이 하는 게 좋을 거 같았다 싶었어요. 회계는 돈 관리 잘하는, 수에 강한 사람이 잘 맞고요. 근무 강도 둘 다 시즌 별로 빡센 시즌이 있는 거 같습니다. 비슷하게 힘들고 교류도 많고요. 회사 내 입지..ㅋ..ㅎ.. 신입이면 둘 다 입지가 좋지는 않은 것 같습니다. 회계의 경우 회계 정보를 모르는 애기 사원들 (이사 등 포함) 둥기둥기해서 A부터Z까지 다 알려줘야하는 고충이, 인사의 경우 우리 애기 사원들 사내규정 물어볼 때마다 A부터 Z까지 다 알려줘야해요. 두 조직 모두 얼굴 모르는 사원이 내가 신입이란 걸 알게 되는 순간 이거해달라 저거해달라 부탁해서 신입이면 입지가 좋지 않다는 얘기를 드립니다. (두 부서 모두 회사 내의 일을 위해 일하는 부서다 보니 그런 듯 합니다.) 좋은 선배가 있다면, 어떤 선까진 내가 해야할 일, 이건 부당하게 업무를 시킨 일이다 알려주니 금방 잘 잘라낼 수는 있을 거에요. 힘들다고 툴툴 거리는 건 아니고, 안 힘든 일 없으니 입지 생각 없이 하고 싶은 일 하셨음합니다.2025-12-21T11:37:33.171Z

인사 vs 회계 | 코멘토

답변 7

핗
핗잣와이비엠
코대리 ∙ 채택률 86%
큰 조직에 가면 인사팀은 하는 일이 워낙 다양해서.. 금방금방 질리는 성향이 하는 게 좋을 거 같았다 싶었어요. 회계는 돈 관리 잘하는, 수에 강한 사람이 잘 맞고요. 근무 강도 둘 다 시즌 별로 빡센 시즌이 있는 거 같습니다. 비슷하게 힘들고 교류도 많고요. 회사 내 입지..ㅋ..ㅎ.. 신입이면 둘 다 입지가 좋지는 않은 것 같습니다. 회계의 경우 회계 정보를 모르는 애기 사원들 (이사 등 포함) 둥기둥기해서 A부터Z까지 다 알려줘야하는 고충이, 인사의 경우 우리 애기 사원들 사내규정 물어볼 때마다 A부터 Z까지 다 알려줘야해요. 두 조직 모두 얼굴 모르는 사원이 내가 신입이란 걸 알게 되는 순간 이거해달라 저거해달라 부탁해서 신입이면 입지가 좋지 않다는 얘기를 드립니다. (두 부서 모두 회사 내의 일을 위해 일하는 부서다 보니 그런 듯 합니다.) 좋은 선배가 있다면, 어떤 선까진 내가 해야할 일, 이건 부당하게 업무를 시킨 일이다 알려주니 금방 잘 잘라낼 수는 있을 거에요. 힘들다고 툴툴 거리는 건 아니고, 안 힘든 일 없으니 입지 생각 없이 하고 싶은 일 하셨음합니다.
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2024.01.29
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핗잣와이비엠
코대리 ∙ 채택률 86%
큰 조직에 가면 인사팀은 하는 일이 워낙 다양해서.. 금방금방 질리는 성향이 하는 게 좋을 거 같았다 싶었어요. 회계는 돈 관리 잘하는, 수에 강한 사람이 잘 맞고요. 근무 강도 둘 다 시즌 별로 빡센 시즌이 있는 거 같습니다. 비슷하게 힘들고 교류도 많고요. 회사 내 입지..ㅋ..ㅎ.. 신입이면 둘 다 입지가 좋지는 않은 것 같습니다. 회계의 경우 회계 정보를 모르는 애기 사원들 (이사 등 포함) 둥기둥기해서 A부터Z까지 다 알려줘야하는 고충이, 인사의 경우 우리 애기 사원들 사내규정 물어볼 때마다 A부터 Z까지 다 알려줘야해요. 두 조직 모두 얼굴 모르는 사원이 내가 신입이란 걸 알게 되는 순간 이거해달라 저거해달라 부탁해서 신입이면 입지가 좋지 않다는 얘기를 드립니다. (두 부서 모두 회사 내의 일을 위해 일하는 부서다 보니 그런 듯 합니다.) 좋은 선배가 있다면, 어떤 선까진 내가 해야할 일, 이건 부당하게 업무를 시킨 일이다 알려주니 금방 잘 잘라낼 수는 있을 거에요. 힘들다고 툴툴 거리는 건 아니고, 안 힘든 일 없으니 입지 생각 없이 하고 싶은 일 하셨음합니다.
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2024.01.29
취
취준생응원Nishimoto Co., Ltd.
코차장 ∙ 채택률 80%
안녕하세요 정답은 아니겠지만, 정말 기본적인 성향으로 보자면 인사는 사람들과 더 소통을 해야하는 부서이고, 원하든 원하지 않든 회계는 숫자에 조금 더 체계적이고 꼼꼼하신 분이 맞으시겠죠. 전문적으로 회계에 대한 지식이 뒷받침 되면 더 좋겠구요. 근무 강도는, 전반적으로 보았을 떄 회계팀이 인사팀 보다는 입지가 더 있는 것 같습니다. 하지만 결국은 회사내에서이 입지를 떠나 본인에게 맞는 옷을 입어야 하니, 그런 부분 보다는 본인이 원하는 업무가 어떤 것인지 직무 상세 설명들을 참고해서 보며 더 흥미가 가는 분야로 가시면 좋겠네요. 도움이 되셨으면 해요!!!
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2024.01.27
졸
졸린왈루(주)KEC
코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 인사의 입지가 조금 더 높은 편입니다. 회계의 경우 인사보다는 보수적인 성향을 가지고 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.
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2024.01.27
프
프로공돌이포스코이앤씨
코이사 ∙ 채택률 100% ∙
학교
일치
인사는 회사 내 직원들 상대해야 할 일이 많습니다. 사람들 상대하는 것 스트레스 많이 안 받는 성격이면 좋습니다. 회계는 꼼꼼함이 가장 중요합니다. 숫자 하나 하나가 중요하기 때문에 꼼꼼하고 철저한 성격이면 좋습니다. 회사에 따라 조금 다르고 인사 회계 내 세부 부서에 따라 다르겠지만 특정 바쁜 시즌을 제외하고는 그렇게 근무강도가 세지는 않습니다.
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2024.01.27
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
인사가 회계보다는 더 많은 권력을 쥐고있는 것이 일반적이라 생각을 합니다. 그렇다고 갑질을 하는 건 아니지만 다른 부문에서 회계보다는 인사에 더 많은 부탁을 하는 경우가 많아서 더욱 그러하다 생각을 합니다. 인사의 경우에는 귀찮은 것을 잘 챙기는 부분, 회계는 꼼꼼함이 아닐까 생각을 합니다.
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2024.01.27
신
신뢰의마부두산에너빌리티
코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 각 회사마다 성향이 대체로 다르지만 입지는 당연히 인사팀이 막강하나 워라벨적인 면은안좋고 인사팀은 친소관계에 치우치지 않는 평가를 해야되고 회계팀은 꼼꼼함 입니다.
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2024.01.27
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