Q. 인성검사 탈락 사유 및 재도전

답변 7

• 으

  으이구아이구파크시스템스

  코주임 ∙ 채택률 80%

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  인적성 검사 점수가 낮게 나온 겁니다. C 이하 등급이면 면접 요청하지 않습니다.

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• 

  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  인성검사의 경우에는, 1. 답변에 대한 일관성이 없는 경우 > 좋은 것만 찍다보면, 어떤 문항에서 어떤 답을 했는지 까먹어서 동일 질문에 다른 답을 찍게 됨 > 일관성이 없고 검사 자체를 거짓으로 시행함이 확인됨. 2. 회사에서 추구하는 인성과 상이한 경우. > 예를 들면, 하나의 일에 몰두하며 꼼꼼하고 계획적인 인재를 뽑고자 했으나, / 인성검사 결과 지원자의 인성에서 확인했을 시, 의구심이 많고 계획적이기보다는 즉흥적이며, 등등... 전혀 다른 느낌을 나타내는 경우, 이렇게 구분될 수 있습니다. 가고싶은 기업이라면 또 지원해보셔도 됩니다. 보통의 대기업의 경우 인적성은 최대 2년까지 시험성적이 유지됩니다. 대기업으로는 분류되지 않은 기업이라 지원해보셔도 별 불이익은 없을 겁니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 인성검사에서 탈락하신 사유는 일관성 없는 답변을 하셨거나, 기업에서 요구하는 인재상과 다른경우입니다. 기업의 인재상을 확인하고 재지원하시길 바랍니다. 인성에서 떨어지더라도 재지원시 불이익이 없습니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 항상 목표한 바 이루어지길 바라겠습니다.

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• 임

  임지석LG화학

  코사장 ∙ 채택률 70%

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  재지원해도 가능성은 있습니다. 실제 인적성 검사에서 탈락한 이유에도 재 지원해서 합격하는 기업도 많이 있습니다. 인성 검사의 경우, 인성 검사를 진행할 때 일관성 및 진실성이 부족했을 수도 있고. 회사의 인재상이나 직무로서의 적합한 성격이 아니라고 판단했을 수도 있습니다. 일단, 성격의 적합성을 맞출 수는 없지만, 최대한 일관성 및 진실성 있게 재 검사를 하는 방식으로 시도해보시는 것을 추천드립니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  회사에 원하는 인재상에 부합하지 않은것 뿐이지 내자신이 이상하거나 나쁜건 아닙니다. 그냥 회사에 안맞는것뿐이죠. 인성은 변하지 않으니 재지원해도 필터링되실 확률이 높습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  보통 인성검사의 경우에는 답변이 일관적인지를 보는 경우가 많습니다. 따라서 재지원을 하셔서 인적성을 다시 보시게 된다면 이 점을 주의하여 체크를 하시면 좋을 것 같습니다.

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• 비

  비가오네엠아이텍

  코대리 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 인성검사는 비슷한 의도를 지닌 질문을 반복하거나 살짝 말바꾸기 식으로 질문합니다. 이에 대해 일관되게 답을 해야함에도 너무 보여지는 이미지만 생각해 다르게 답변을 하는 경우 불일치가 생깁니다. 너무 고민하지 말고 본인의 평소 모습을 있는 그대로 표현하시면 됩니다. 원하는 직장에서 좋은 사람들과 행복한 직장생활하시길 진심으로 기원합니다 :D

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