인적성 · 모든 회사 / 모든 직무
제가 대기업에 자신있는 스펙은 아닌데 서류지원은 할 생각입니다. 서류가 합격돼야 인적성시험을 볼수 있는걸로아는데 그러면 서류합격이뜨고 인적성 공부를 해야할까요? 미리 해야된다는분들도 있던데 서류합격도 확실치않은데 시간낭비하지않을까 걱정입니다
2025.08.14
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하반기 동안 올릴 수 있는 스펙 추천해주세요! 어학은 하고 있습니다 한국 대학 안 나와서 봉사나 대외활동 경험이 적은데 졸업생을 뽑는 활동은 더더욱 적습니다. 대외활동 기다리기 보다 인턴이나 알바 하는 것이 좋을까요? 보통 스펙이라고 하는 것의 중요도가 궁금합니다! (인턴, 알바, 직무 관련 대외활동, 직무 연관 봉사)
제가 26년 2월 졸업 예정자입니다. 그리고 이번에 25년 10월2일에 채용 마감하는 현대인프라코어에 지원을 하려고 하는데 대학교 인적사항을 적으려고 보니 "25년 9월 이전 졸업(예정)자만 최종학력으로 인정" 이라고 적혀있더라고요 이런 경우에는 졸업예정자로 넣으면 안되고 재학중이라고 넣어야되는건가요? 그리고 만약 입사를 하게 되면 12월 중순 쯤에 입사 예정이라고 되어 있던데 그때쯤이면 기말고사 끝나서 거의 졸업 상태인데 이런 경우에는 초대졸 학력이 아닌 고졸 학력으로 입사하게 되는지도 궁금합니다!
롯데케미칼의 논문 내용 요약 500자 부분에 개조식으로 내용을 작성하려 하는데, 논문에 대한 성과나 분석 위주로 작성해야 할까요? 아니면 성과를 포함한 실험 과정들을 위주로 작성해야 할까요? 또 제가 논문 데이터를 아직 뽑는중이라 성과가 없는데, 이런 부분이 서류에서 불리하게 작용할 수 있을까요? 또 이런 경우는 주로 논문 요약에 어떤 내용을 작성하나요?
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