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만약에 기업 2개 인적성 검사가 겹치면 한 곳 선택해야 하잖아요? 그러면 못보러 간 곳에 연락을 해야할까요? 연락 안하면 다음 지원부터 불이익이 있을지 궁금하네요..
2022.02.03
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안녕하세요 25살 전문대 대졸자 무스펙 남자입니다 대학 말기때 알바를 2개 병행했고 졸업후에 알바 잠깐 이어서 하다가 쉬는 지금은 아무것도 안하는 중인데 원래는 늦게나마 내일배움카드로 미술을 하려고 했는데 나이가 많이 늦기도 했고 너무 늦은 나이에 이 길은 아닌거 같아 다른 일을 알아봐야 할것 같아 생각중인데 전공을 살릴 능력이 없고 그래서 무엇을 해야할지 모르겠습니다. 자격증 같은것도 따둔게 없어서 이제부터 뭘 해야할지 너무 막막합니다.
안녕하세요 저는 부동산 자산운용사를 1순위, 증권사와 보험사를 2,3 순위로 잡고 취업을 준비 중입니다. 99년생 남자이고 스펙은 재무회계 인턴 경험 하나랑 투운사,신분사,컴활 정도만 있어서 바로 취업하는 것은 무리라고 생각하여 자산운용사 인턴을 준비하였습니다. 근데 부동산 자산운용사 인턴은 합격률이 낮았고 어쩌다 대체투자평가 쪽도 썼다가 운 좋게 붙게 되었습니다. 그래서 현재 계획은 부동산 학회(이번에 들어가려고 합니다) + 대체투자평가 일을 1년 정도 하고나서 부동산금융 쪽으로 취업하고 싶은데 자산평가에서 이런 루트로 취업이 가능할지 궁금합니다 +그리고 합격통보 받은 곳의 리뷰가 너무 안 좋은데(물경력이라는 말이 있는데 이게 제일 무섭습니다..ㅠ) 일단 일을 해야 할 거 같아서 일을 하던 중에 부동산 자산운용사 인턴에 합격하게 되면 그만두고 인턴을 하는게 나을지 멘토님들의 의견을 들어보고 싶습니다!
목요일에 유선+메일로 최종 합격 연락 받았고, 금요일에 처우산정 위한 서류 전송했습니다. 레터가 보통 언제쯤 올까요? 혹시라도 엎어질까 긴장이 많이 됩니다.
안녕하세요 25살 전문대 대졸자 무스펙 남자입니다 대학 말기때 알바를 2개 병행했고 졸업후에 알바 잠깐 이어서 하다가 쉬는 지금은 아무것도 안하는 중인데 원래는 늦게나마 내일배움카드로 미술을 하려고 했는데 나이가 많이 늦기도 했고 너무 늦은 나이에 이 길은 아닌거 같아 다른 일을 알아봐야 할것 같아 생각중인데 전공을 살릴 능력이 없고 그래서 무엇을 해야할지 모르겠습니다. 자격증 같은것도 따둔게 없어서 이제부터 뭘 해야할지 너무 막막합니다.
안녕하세요 저는 부동산 자산운용사를 1순위, 증권사와 보험사를 2,3 순위로 잡고 취업을 준비 중입니다. 99년생 남자이고 스펙은 재무회계 인턴 경험 하나랑 투운사,신분사,컴활 정도만 있어서 바로 취업하는 것은 무리라고 생각하여 자산운용사 인턴을 준비하였습니다. 근데 부동산 자산운용사 인턴은 합격률이 낮았고 어쩌다 대체투자평가 쪽도 썼다가 운 좋게 붙게 되었습니다. 그래서 현재 계획은 부동산 학회(이번에 들어가려고 합니다) + 대체투자평가 일을 1년 정도 하고나서 부동산금융 쪽으로 취업하고 싶은데 자산평가에서 이런 루트로 취업이 가능할지 궁금합니다 +그리고 합격통보 받은 곳의 리뷰가 너무 안 좋은데(물경력이라는 말이 있는데 이게 제일 무섭습니다..ㅠ) 일단 일을 해야 할 거 같아서 일을 하던 중에 부동산 자산운용사 인턴에 합격하게 되면 그만두고 인턴을 하는게 나을지 멘토님들의 의견을 들어보고 싶습니다!
목요일에 유선+메일로 최종 합격 연락 받았고, 금요일에 처우산정 위한 서류 전송했습니다. 레터가 보통 언제쯤 올까요? 혹시라도 엎어질까 긴장이 많이 됩니다.
답변 3
채택된 답변안녕하세요 멘티님 어쩌면 행복한 고민을 하시게 된 상황이네요. 아래 조언 참조하시고, 앞으로 남은 절차도 좋은 결과 있으시기를 바랍니다. 인적성 검사 불참은 별도로 연락하지 않으셔도 됩니다. 최종합격 후 입사포기가 아닌 이상, 채용과정 상의 불참에 따른 불이익(향후 재지원 및 합격할 경우 감점요소 등)은 없습니다. 하지만 채용 과정을 거쳤고, 서류합격을 통해 인적성 검사에 초대해준 회사에게 불참소식을 전하는 것도 도리라고 생각합니다. 채용공고에 기재된 인사팀 연락처로 간단한 감사인사와 불참안내 메일을 보내주시는 것으로 충분합니다. 궁금한 점 댓글 남겨주시기 바랍니다.
채택된 답변안녕하세요! 아무래도 인적성 검사를 안 보러 가더라도 제 개인적인 경험상 인사팀에 사정이 생겨 못간다고 미리 연락은 드렸던 것 같습니다 그래야 인사팀에서도 채용프로세스 관리에 있어서 수월할 것 같고 어느정도 예의인 것 같아서 그랬는데 또 주변 지인들 사례를 들어보면 굳이 뭘 연락하냐 라는 분들도 있어서 멘티님께서 원하시는 대로 하시면 될 것 같습니다. 관련하여 불이익에선 제가 인사담당자 관련 전공이 아니다보니 확답을 못드리겠네요... 모쪼록 도움이 되셔서 좋은 결과 있으셨으면 좋겠습니다...화이팅!
