Q. 인턴과 사무보조

답변 6

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  cco2lk3한국국토정보공사

  코과장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 저는 사무보조보다는 인턴을 추천드립니다. 요즘 인턴 1개는 겨우 필수이다싶이 갖고있기때문에 계속해서 인턴지원해보시고 휴학을 해서라도 1번은 해주세요 채택부탁드립니다 궁금한점 문의주세요

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  두부르농업회사법인닥더애그주식회사

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  졸업반이라고 하신다면 공채나 취업을 준비하시는것을 추천드립니다. 인턴과 사무보조의 느낌은 비슷합니다.

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  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  사무보조도 도움은 될 겁니다. 인턴이 뭔가 이름표가 달라보이지만 일하는 것은 사무보조와 다르지 않습니다. 빈 공간을 그냥 공부만 하다 보내기 보다는 현장에서 실습하며 현장의 소리를 듣는 것이 좋습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  파견을 나가는 것은 비추천드립니다. 멘티분이 A라는 큰 기업에서 파견근무를 하더라도 소속은 B회사이기 때문에 A회사에서 근무를 한 것이 아니게 됩니다. 그리고 멘티분이 향후 원하시는 것이 사무보조가 아니기 때문에 경력, 경험으로 제대로 된 인정을 받지 못할 것이라 생각합니다.

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  사무보조로 계약직이라도 하시면서 인턴도 꾸준히 넣어보세요

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 일단 파견 계약직은 실제 해당 회사의 자체계약직도 아니기에 나중에 경력인증이 모호해질수 있습니다. 일단 인턴은 실무를 간접경험할수 있는 그런 일이지만 사무보조는 그냥 단순 경리정도로 생각하시면 됩니다. 자체 계약직이라면 좋은 경험을 쌓고 나중에 인증을 하기도 좋지만 아니라면 고려를 해보시는게 좋습니다.

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