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Q. (인턴+양성과정교육)쌩신입 VS. 중소기업 경력1년 중고신입
일단 대기업이 목표입니다. 생산관리 직무로요. 그래서 지금 고민인게 1. 인턴+양성과정교육 하면서 취준 2. 중소기업에 일단 들어가서 1년경력 쌓고 중고신입 도전 이렇게 고민하고 있어요. 당연히 후자가 훨씬 직무역량으로 좋겠지만 중소기업에서 대기업으로 이직은 어려울 수 있다고 들어서요. 또 첫직장이 매우 중요하다고 해서 중소로 시작하는게 겁이나기도 합니다. 최소한 중견으로 시작해야 할 것 같기도 하구요. 현직자 선배님들 의견은 어떠신가요?
2024.10.12
답변 12
- 하하나린0417지멘스코상무 ∙ 채택률 100%
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- 오오버더SKY한진도시가스코사장 ∙ 채택률 89%
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- 핫핫뜨거뜨꺼에릭슨엘지엔터프라이즈코부장 ∙ 채택률 60%
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- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 98%
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- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
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- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%
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Q. 삼전 자소서 쓰는데 msa프로젝트가 경쟁력이 있을까요??
삼전 ma 분야 자소서를 쓰고 있습니다. 저 마이크로서비스 아키텍처를 구현해봄 경험이 경쟁력이 있을까요??
Q. 자소서 절반 이상을 학부연구생 내용으로 채워도 될까요?
자소서에 적을 대외활동이 학부연구생 1년 활동 밖에 없습니다. 1저자로 국내 논문에 1건 등재는 되어서 열심히 했다는 것은 보여줄 수 있겠지만, 연구 분야가 지원할 회사랑 1도 연관이 없습니다. 대외활동이 이것 밖에 없다 보니 자소서에 팀워크/ 갈등 해결/ 열심히 한 것/ 책임감 등의 답변으로 학부연구생 에피소드를 쓸 것 같습니다. 중복되는 에피소드는 피하겠지만, 그래도 자소서 절반 이상의 답변에 학부연구생 내용을 쓰려니까 걱정은 됩니다. 자소서 절반 이상을 학부연구생 내용으로 채워도 될까요? 아니면 다른 활동이라도 급하게 하는게 좋을까요?
Q. 반도체 양산기술(공정기술), 현대자동차 품질보증 희망 중 인턴 고민이 있습니다.
앞서 언급한 대로 공정기술 혹은 품질보증 쪽으로 지원을 하려고 합니다. 다만 반도체 쪽으로 인턴을 할 기회가 적어 올해 3~8월 동안 학교 연계해서 가는 인턴을 지원하려고 하는데 그 중에서 품질관리 QA 쪽 인턴(정확히 무엇을 할지는 솔직히 모르겠습니다.)이 있어 지원을 고민중에 있습니다. 제 생각에는 품질을 관리하며 데이터를 분석하는 측면에서 희망 직무와 유사성이 있다고 판단이 되는데 현직자분들이 보셨을 땐 괜찮은 활동으로 보여지시나요? 아무래도 6개월 동안 하는 활동이라 고민이 많아 질문드립니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.