Q. 인턴의 차이점

답변 4

• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  1. 체험형인턴은 그냥 인턴이 끝나면 나가는거고 채용형인턴은 채용전에 이사람이 어떤지 평가하고 괜찮으면 채용을 한느겁니다. 2. 두개 차이는 엄청 큽니다. 본인이 원하는 회사면 채용형 인턴이 낫고 다른회사 가고싶은데 경험만 쌓을거다 하면 체험형이 더 낫습니다. 채용형 인턴은 하나하나 신경써야될게 굉장히 많습니다.

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  체험형 인턴은 해당 직무를 경험해보고 직간접적으로 일을 배워볼 수 있는 기회이지만 채용으로 연결되지는 않습니다. 반대로 채용형인턴은 채용을 목적으로 하는 기회이고 일정기간 평가를 통해 통과하면 채용까지 이어지는 기회입니다.

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• 똥

  똥님연구개발특구진흥재단

  코대리 ∙ 채택률 95%

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  보통 공기업이 어떻게 하는지 알려드리겠습니다. 체험형 인턴: 옆에서 이 회사가 분위기가 어떤지, 사소한 도움을 통해 직무업무를 배울수 있음 채용형 인턴: 책임감을 가지고 직접 업무를 부분적으로 처리하게 되며 정규직 전환기회가 있습니다. 보통 정규직 전환되기전 PPT 발표평가, 같이 업무하시는 분들이 평가점수를 주며 이 점수를 가지고 전체적으로 동기들중 80~90% 정규직으로 전환됩니다.

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• 메

  메칸더V

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  체험형은 인턴 자체로 끝나는거고 채용형은 인턴 완룟후 평가결과에 따라 정규직 전환이 되는겁니다. 인턴 경험 자체가 정규직 취업시 좋은 스펙이 될수 있습니다.

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