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Q. 인턴 계약 만료 실급 vs 정규직 전환

안녕하세요. 2 가지 갈림길에 서 있습니다. 인턴계약 만료로 인해 정규직 전환 혹은 실급 중 선택을 해야 합니다 나이는 국제 나이로 27 이며 중소기업 2 년 후 같은 직종 중견 기업에 들어와 6개월 인턴을 했습니다. 정규직 전환으로 오퍼를 주셨는데 전환 후 연봉( 2900 ) 및 조건이 마음에 들지 않아 고민입니다. 가장 큰 걱정은 제가 인턴 6개월에서 그만 둬도 커리어가 꼬이지 않는지 의문입니다. 이미 저는 중소에서 2 년동한 일한 경력 증명서가 있기 때문입니다. 1. 정규직 -> 인턴으로 가도 다음 정규직 ( 중고신입 or 2년경력 ) 으로 문제가 없을까요 ? => 문제가 된다면 정규직 전환 고려 2. 다음 회사입사시 업종 및 직무 변경을 하면 전에 몇 개월을 했건 전혀 상관이 없을까요 (현재 교육 마케팅 - > 업종 변경 마케팅 혹은 해외 사업 / 영업으로 도전) 3. 전 회사 연봉 중요한가요? * 본인 중국 석사 졸 : 현 전환 회사 석사 인정 x