Q. 인턴, 계약직, 정규직 차이

답변 7

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 정규직은 입사자체도 어렵고 임원 면접도 있고 인턴은 잠깐 맛보기 형태고 계약직은 등급은 낮고 직무면접만 있고 잠시 거쳐가는 사람입니다.지원시 인턴 정규직만 노려보는게 가장 좋고 계약직은 스펙은 낮고 실무 경험 쌓고 싶을때 추천드립니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 각 계약 형태에 따라서 할 수 있는 업무의 깊이가 다릅니다. 가능하면 정규직을 하시는게 좋습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 계약직은 큰 업무 못 받을수도 있어서 인턴 아니면 정규직 지원 추천드립니다. 같은 회사라면 무조건 정규직 넣는것이 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  1. 정규직 후 퇴사가 어떻게 보면 실무와 가장 가깝긴 합니다. 그래서 소위 중고신입이라고 불리는 것이구요. 인턴과 계약직은 거의 비슷한데 인턴은 배우는 것에 의미를 두고, 계약직은 산휴대체라던가 뭔가 1인분은 아니고 0.6~0.7인분 정도 필요할 때 활용하는 포지션입니다. 2. 가리지 말고 지원하셔야 합니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 정규직에게 주어지는 업무 범위 및 요구하는 역량이 다르기 때문에 당연히 동일 기간의 경력을 가진다면 정규직과 인턴 및 계약직은 비교할 수 있는 경력이 아니라고 보시면 됩니다. 당연히 이직 시 받아들이는 회사에서도 동일한 직무 역량을 가진 인원으로 보지 않는다고 보시면 되구요. 그렇기 때문에 졸업 이전이라면 인턴 및 계약직으로 경력을 쌓는게 좋고, 졸업 이후라면 정규직으로 경력을 쌓는게 좋습니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 80%

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  정규직 : 우리가 알고 있는 회사 직원이며 공채와 경력직으로 구성 인턴 : 회사마다 다르지만 체험형과 채용형 인턴이 있으며, 말 그대로 몇 개월의 회사 생활을 하는 것으며 채용전환형은 평가 후 정규직 직원이 되는 것임 계약직 : 회사와 짧은 기간 계약을 하며, 보통 2년을 넘길 수 없음. 계약직에도 회사와 직접 계약하는 경우와 파견직 (대행업체와 계약)이 있으며 정규직 전환은 매우 힘듬

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  입사난이도로 치기 때문에 사실 정규직 경력을 가장 쳐주긴합니다. 인턴이랑 계약직은 사실상 동일하구요. 정규직 자리가 있다면 인턴이나 계약직을 안가겠죠 당연히.

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