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국립지잡대 전자공학과 3점 중반대로 졸업을 했습니다. 전기기사 자격증 있고, 경력 없는 01년생입니다. 대기업은 안될것같아서 중견기업을 목표로 하고 있는데 어떤 직무를 가야할지 잘 모르겠습니다. 보수는 너무 적지만 않다면 상관없는편인데 워라벨은 중요하게 생각합니다. 경력을 쌓고 이직을 하는것도 생각중인데 이런 경우엔 어떤 직무에서 일을 시작하는게 유리한지도 궁금합니다.
2026.04.19
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안녕하세요 금융공기업에 관심이 생긴 경제학과 4학년입니다. 현재 금융공기업 경제직렬 스터디에 속해 전공 공부를 하고 있는데 전공 공부 외에 하면 좋을 경험 및 활동과 도전해볼만한 자격증이 있을지 궁금합니다.
현대엔지니어링,삼성e&a,gs건설 등의 "플랜트 토목설계" 에 지원하려면 해당 스펙으로 가능할까요? -토목기사 -중상위권 토목공학과 학점 3.6 -(토목설계사) 물분야 실무 경력 1~2년 -오픽 IH -28세 기타 사항으로 -civil3d,revit,navisworks 등 bim 사용 경험 유 -python 을 통한 데이터 처리 및 자동화 가능 -실무에 활용가능한 간단한 ai 모델 개발 가능 정도가 있는데 플랜트 토목 설계에 지원가능한 스펙일까요? 지원해볼만한 스펙인지 궁금해서 질문드립니다!
이번에 신입으로 지원한 회사에서 면접 연락을 받았습니다. 현재 저는 건설사 계약직 안전관리자로 근무 중이며, 입사지원 당시 근무기간을 입사일부터 입사지원 날짜 기준으로 작성하고, 고용형태는 계약직, 퇴직사유는 ‘계약만료’로 기재했습니다. 당시에는 만 1년 정도 근무 후 퇴사할 계획이어서 계약만료로 작성했는데, 실제 근무기간 기준으로는 약 한 달 정도 남아 있는 상태였습니다. 현재는 아직 재직 중인 상태라, 지원서에 ‘계약만료’로 작성한 부분이 허위사실로 문제가 되지는 않을지 걱정됩니다. 이 경우 인사팀에 미리 메일로 정정하는 것이 나을지, 아니면 신입 채용이니 면접에서 관련 질문이 나올 경우 솔직하게 설명하는 것이 나을지 고민입니다. 또 하나 고민되는 부분은, 계약만료 이후에도 바로 퇴사하지 않고 현장 상황상 인수인계나 마무리 업무 등을 위해 현장채용 형태로 잠시 더 근무를 도와주고 있다고 설명하는 것이 나을지도 궁금합니다.
안녕하세요 금융공기업에 관심이 생긴 경제학과 4학년입니다. 현재 금융공기업 경제직렬 스터디에 속해 전공 공부를 하고 있는데 전공 공부 외에 하면 좋을 경험 및 활동과 도전해볼만한 자격증이 있을지 궁금합니다.
현대엔지니어링,삼성e&a,gs건설 등의 "플랜트 토목설계" 에 지원하려면 해당 스펙으로 가능할까요? -토목기사 -중상위권 토목공학과 학점 3.6 -(토목설계사) 물분야 실무 경력 1~2년 -오픽 IH -28세 기타 사항으로 -civil3d,revit,navisworks 등 bim 사용 경험 유 -python 을 통한 데이터 처리 및 자동화 가능 -실무에 활용가능한 간단한 ai 모델 개발 가능 정도가 있는데 플랜트 토목 설계에 지원가능한 스펙일까요? 지원해볼만한 스펙인지 궁금해서 질문드립니다!
이번에 신입으로 지원한 회사에서 면접 연락을 받았습니다. 현재 저는 건설사 계약직 안전관리자로 근무 중이며, 입사지원 당시 근무기간을 입사일부터 입사지원 날짜 기준으로 작성하고, 고용형태는 계약직, 퇴직사유는 ‘계약만료’로 기재했습니다. 당시에는 만 1년 정도 근무 후 퇴사할 계획이어서 계약만료로 작성했는데, 실제 근무기간 기준으로는 약 한 달 정도 남아 있는 상태였습니다. 현재는 아직 재직 중인 상태라, 지원서에 ‘계약만료’로 작성한 부분이 허위사실로 문제가 되지는 않을지 걱정됩니다. 이 경우 인사팀에 미리 메일로 정정하는 것이 나을지, 아니면 신입 채용이니 면접에서 관련 질문이 나올 경우 솔직하게 설명하는 것이 나을지 고민입니다. 또 하나 고민되는 부분은, 계약만료 이후에도 바로 퇴사하지 않고 현장 상황상 인수인계나 마무리 업무 등을 위해 현장채용 형태로 잠시 더 근무를 도와주고 있다고 설명하는 것이 나을지도 궁금합니다.
답변 7
채택된 답변요즘같은 시대에 정말 특정 직무와 핏한 경험이나 소재가 없다면.. 신입사원 채용 공고를 확인하셔서 부합하는 내용들을 찾아보시는 것을 추천드립니다. 전기/전자 공학의 경우 전공 활용도가 높은 편이라, 어떤 산업군에 입사하시든 추후 이직하실때에 큰 도움이 되실거에요. 가서 배우는 것이 중요하니, 원하시는 유형의 기업들을 솔트해서 이곳 저곳 입사 지원서를 넣어보시는 것 추천드립니다.
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황에서는 전기기사 자격을 살릴 수 있는 공무 전기 설비 유지보수 쪽이나 설비 기술 직무로 시작하시는 것이 가장 무난합니다. 중견기업에서는 전기 관련 지식이 바로 쓰이는 현장이 꽤 많아서 전기실 관리 설비 점검 수배전 설비 대응 에너지 관리 같은 업무로 들어가시면 경력을 만들기 좋습니다. 워라벨을 중요하게 보신다면 24시간 교대가 강한 생산직 현장보다 주간 중심의 설비관리나 시설관리 쪽이 조금 더 맞을 수 있고 처음부터 연봉만 보고 가기보다 전기기사와 연계되는 직무로 들어가서 실무 경험을 쌓는 편이 이직할 때도 훨씬 유리합니다. 전자공학 전공도 같이 살려서 자동화 설비 보전 쪽으로 가면 전기와 제어를 함께 보게 되어 나중에 선택지가 넓어집니다. 처음 취업은 직무를 넓게 보되 공무 설비 보전 전기안전 시설관리 자동화 설비 유지보수 순으로 우선순위를 두고 보시면 좋습니다. 경력이 없을 때는 일단 들어가서 전기 설비를 직접 다뤄본 경험이 가장 강하게 남기 때문에 그 경험이 쌓이면 중견에서 중견으로 옮기거나 더 좋은 조건으로 이동하기도 수월합니다. 다만 워라벨을 정말 중요하게 보신다면 생산량에 따라 야근이 잦은 공장보다는 연구소 건물관리 물류센터 설비팀처럼 비교적 리듬이 있는 곳도 함께 보시고 지원 폭을 넓혀보시구요. 너무 직무를 좁히기보다 전기기사로 시작할 수 있는 분야에 먼저 들어가는 것이 장기적으로는 가장 안전한 선택입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 멘티님~~ 워라밸을 중요하게 보면 전자전기 기준에서는 설비보전이나 전기안전관리 직무가 비교적 안정적인 편입니다 교대근무가 없거나 제한적인 사업장도 있어 생활 균형을 맞추기 쉽습니다 반면 공정기술이나 생산기술은 성장과 이직에는 유리하지만 업무 강도가 높은 편입니다 경력 후 이직까지 고려한다면 설비 전기 유지보수 쪽에서 현장 경험을 쌓는 방향이 현실적으로 좋습니다
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이면 전기기사 활용 가능한 설비보전이나 공정설비 직무로 시작하는 것이 가장 현실적입니다. 워라밸을 중요하게 본다면 생산라인 상주보다는 설비관리나 시설 유지보수 쪽이 더 안정적입니다. 초기에는 중견에서 설비 경험을 쌓고 이후 대기업이나 공기업으로 이직하는 경로가 일반적입니다. 설계나 R&D는 신입 진입이 어렵기 때문에 현장 기반 경험부터 쌓는 전략이 좋습니다. 전기기사 자격증은 유지보수와 설비 직무에서 가장 큰 강점으로 작용합니다
안녕하세요. 멘티님. 전기기사 보유 중이시라면 다른 직무에 비해서 산업 전체에 to 가 많고, 워라밸 챙기고, 향후 경력쌓고 이직 등을 노려보실만한 직무라면 설비/유지보수/유틸리티/시설관리 쪽으로 지원을 해 보시는 것은 어떠실까 싶네요. 재직하시면서 관련 자격증 추가적으로 계속 취득을 하시고, 어느정도 쌓으신 후 이직 하시면 될 겁니다.
경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다.
멘티님, 안녕하세요. 전기기사 자격증을 보유하고 계시니 중견기업 시설관리나 생산기술 직무에서 경력을 시작하여 실무 역량을 쌓는 것이 현실적인 전략이 될 수 있습니다. 워라밸을 중시하신다면 공공기관 시설직이나 탄탄한 중견기업의 유지보수 파트가 상대적으로 시간 활용 면에서 유리할 거예요. 우선 본인의 전공을 살려 자동화 설비 운영이나 전력 계통 제어 분야로 진입하시면 추후 대기업으로 이직할 때도 강력한 무기가 될 수 있습니다. 조급해하기보다는 첫 직장에서 기술적 전문성을 확실히 다지는 데 집중하신다면 더 좋은 기회가 반드시 찾아올 것입니다. 응원하겠습니다.
