저는 만 27살 여자구요. 저희팀장도 여자분이십니다. 일적인것 외에 지나치게 터치하는 상황에 어디까지 맞춰줘야하는지 현명한 대처부탁드립니다 너무 많지만 요약하자면 1. 평상시 이런건 막내가 해야지 라는말을 달고 삽니다. 한번은 다른팀 팀장이 지나가다 쓰레기를 발견하여 무심결 치웠는데 그걸 본 저희팀장은 나중에 따로 저를 불러 옆팀 차장이 치우는거 못봣냐 왜 제가 안치우냡니다 제가 하루종일 바닥만 보나요? (그뒤로 종종 저에게 바닥 쓸라고 시키면 묵묵히 했음) 2. 대표님 찾으러 온 손님오면 제가 커피 타랍니다. 대표님이 오히려 본인이 하겠다 말리시는데 팀장은 따로 불러 커피 왜 안타냐 막내가 해야지 내가 해? 라고 합니다 3. 다음주 신입 올 계획으로 저와 주임님에게 책상청소를 시킨 당일 그 신입이 입사 취소를 하였습니다. 청소할만큼 심각하게 더러운 상황이 아니였기에 청소 X, 다음날 주임님과 저는 본인 말 같지 않냐며 청소하지 않은것에 30분동안 저희에게 퍼부었습니다.

올해 졸업한 취준생입니다. 전공은 영어, 어학점수 토익 905점/토스AL 보유하고 있습니다. 관련 경험은 많이 없고 학원에서 자료편집 경험 있습니다. 초중고학생들 영어 가르쳐본 경험도 있고요! 다만, 제가 지방사립대 출신이라 학벌이 좀 걸립니다.. 출판업은 학벌을 많이 본다는 소리가 있던데 서류에서 학벌컷 될까요,,,ㅠㅠ 학벌이 정말 그만큼 중요한지 궁금합니다.

한국철도공사 건축직 일의강도 궁금합니다!