Q. 인턴 기간 및 채용연계 관련

답변 6

• 심

  심사역IBK기업은행

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  네 전혀 문제 없습니다. 해당 공고 자체의 지원 자격에 8월 졸업 예정자라고 명시되어 있지 않다면 지원 자격은 충분한거죠

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• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  채용연계형 인턴 공고 자체에 졸업자 또는 졸업 대상자 여부를 지정해둡니다. 따라서 채용공고에 몇 월 졸업 예정자 등과 같이 기재할 터이니 이를 확인해보시기 바라며, 만약 그러한 문구가 없다면 제한이 없다는 것입니다. 이 경우 인턴만 수료하고 면접을 보지 않아도 되고, 면접을 합격하고 졸업까지 기다려줄 수 있다고 하면 매우 좋은 케이스입니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  채용전환을 전제로 하는 인턴인데 채용전환을 포기할것이라면 당연히 다른 더 간절한 구직자에게 양보하는게 이치에 맞을 것 같습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 일단 회사마다 다르지만 코스모스 졸업자를 기준으로 할것입니다. 일단 인턴을 해도 학교를 나가야 된다면 회사는 뽑지 않을 것이므로 학교에 학점을 들을것이 남았거나 하면 회사는 채용을 하지 않을것입니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 지원 자격은 인턴 공고에 명확하게 기재되어 있습니다. 그에 따라 잘 보시고 지원하시길 바랍니다. 열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채용전환 인턴의 경우에는 졸업이 언제 되어야 하는지 명확히 명기를 하고 있습니다. 만약 8월졸업예정자라고 명기가 되어있다면 멘티분이 여기에 해당이 되지 않을지 자격이 되지 않아서 지원을 하시더라도 안 좋은 결과를 받을 가능성이 높다고 생각합니다.

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