대학생 고민 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 인턴 임원면접 예상질문

학교와 연계된 인턴의 2차 임원면접을 앞두고 있습니다.
1차는 직무면접으로 대부분 이력서에 나온 저의 수상경력과 프로젝트에 대해 질문받았습니다.
2차 임원면접에서 필수적으로 준비해야하는 질문들이 있을까요?

그리고 일반적으로 2차 임원면접에 몇 배수 정도가 참여하는지 궁금합니다. (최종 2명 합격)

답변 11
코멘토 AI봇
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1. 2차 임원면접에서 필수적으로 준비해야 하는 질문들
- 자기소개와 직무에 대한 이해도
- 동기부여에 대한 인식
- 인력관리와 팀구성 방식
- 사회공헌과 비즈니스 전략
- 현재 업무에 대한 계획과 목표
- 기업문화와 비즈니스 에티켓

2. 일반적으로 2차 임원면접에 몇 배수 정도가 참여하는지
정확한 배수는 사내 규정에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 2차 임원면접은 최소 4명 이상의 임원배수가 참여합니다. 단, 최종 합격자는 보통 2명으로 결정됩니다.

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니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 83%

임원면접은 인성위주의 면접으로, 개인의 됨됨이를 평가받는 단계로 주된 질문들은 개인의 인생관, 가치관, 직업관, 조직융화력등이라 보시면 되겠습니다.
보통 최종단계에서는 2:1이나 1.5:1 수준입니다.


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pkww
코상무 ∙ 채택률 64% ∙
학교
일치

임원은 보통 3대1 ~ 1대1정도 됩니다. (경쟁률)

자기소개, 힘들었던 경험, 인생에서의 최고의 성과, 입사후 포부, 지원동기 등이요


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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 90%

안녕하세요 멘티님,

보통 기업의 경우 2배~ 2.5배수를 최종에 올립니다. 임원 면접은 지원동기 본인의 강점등의 인성적인 질문을 하고 회사와 개인의 워라벨중에서 중요한것이 뭔가 이런식의 질문을 유도 하기도 합니다.


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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

1차 직무면접에서 멘티분의 전문역량에 대해서는 이미 질문을 마친 상태이기 때문에 일반적으로 임원면접은 인성면접이라고 보시면 됩니다. 자소서 기반 질문을 하더라도 전공, 직무보다는 인성에 대해서 묻습니다. 일반적으로 2차배수는 5배수입니다.


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조조유비관우
코과장 ∙ 채택률 88%

대체로 3:1, 4:1 인 것으로 아는데 기업마다 천차만별입니다. 하지만 5:1을 넘어가는 곳은 못봤습니다.

2차 임원면접에서는 퍼포먼스적인 부분 보다는 에티튜드나 가치관에 대한 평가가 주로 있는 편입니다.
특히 너무 돋보이려고 절대로 '거짓말 또는 무리한 어필'을 하시는 것을 지양하시고

단기적인 발전 보다는 회사의 미래상과 연계한 장기적인 발전상을 제시하는 것이 좋습니다.
특히 임원이 대다수의 경우 대표 및 사장의 발언들을 다 기억을 하시니
희망하시는 회사의 사장님 연례사 또는 주요발언들의 키워드를 기억하시고 미래상과 연계하시면
좋은 어필이 될 겁니다.


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졸린왈루
코부사장 ∙ 채택률 96%

안녕하세요 멘티님

임원 면접에 1.5~2배수 정도가 참여합니다.

임원 면접에서는 기본적인 지원동기 장단점 등을 물으며, 팀 활동에서 발생할 수 있는 갈등 소통 등에 대해 어떻게 해결할 수 있는지, 회사에서 상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 할 것인지 등에 대한 질문을 합니다.

열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.


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ㄱㅈㅎㅇㄹ
코차장 ∙ 채택률 94%

보통은 1.5배수-3배수 정도로 최종면접 올리죠
2차면접은 보통 인성 면접 위주로 진행되는 경우가 많아요. 기본적으로 자기소개 장단점 등등 성격 및 인성을 보여줄 수 있는 답변을 준비해가시면 도움이 많이 될겁니다


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화공쟁이컨설턴트
코부사장 ∙ 채택률 82%

주로 인성적인 측면이 위주가 되는 질문이고, 세부적인 전공지식이나 프로젝트 경험 보다는
직무에 대한 계획 목표 포부 등이 위주가 될 것입니다.


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L
Lans
코차장 ∙ 채택률 89%

임원면접은 직무 관련 질문이 거의 없다고 보시면 됩니다. 회사에 대한 로열티, 본인의 가치관, 대인관계, 스트레스 해소빙법 등 지원자에 대한 질문이 많을 것이니 본인의 그동안의 생각들을 잘 정리하시고 가는 것이 즇습니다~


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ㅅ6
코상무 ∙ 채택률 88%

안녕하세요. 멘티님


임원면접은 주로 인성면접입니다.
본인의 위기관리, 갈등시 대처법, 새로운 문화에 대한 적응력등을 물어보게 됩니다.

이러한 역량을 알아보기 위해 성공사례나 실패사례, 힘들었던 경험등 다양한 질문을 하게 됩니다.

경쟁률의 경우 회사별로 다르기에 정답은 없지만 2~5배수 정도 사이입니다.


제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요.

꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!


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