Q. 인턴 6개월 vs 인턴 1년

답변 4

• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 인턴 6개월 or 1년 정도 기간 차이라면 평가에는 큰 차이가 발생하진 않습니다. 대신 6개월 근무였는데 좋은 평가를 받아 6개월 더 추가 되었다는 면에서 좋은 방향으로 어필이 가능할 수는 있겠습니다. 그리고 인턴 1년 근무를 사기업이라면 경력으로 인정해줄 확률은 매우매우 낮습니다. 자소서와 면접 상에서 좋은 추가점을 받을 수 있는 스펙 정도로 생각하시는 것이 좋습니다. 멘티님이 고려하셔야 할 사안은 1. 해당 기업에 정규직 전환 여부 (내가 하고 싶은가? or 해줄 여지가 있는가?) 2. 다른 기업에 도전하실 것이라면 목표로 하시는 기업과 직무에 해당 경험이 fit이 맞는지 여부 이 2가지 관점에서 고민해보셔야 할 거 같아요.

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• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  1. 6개월이나 1년이나 본인이 경험적인 부분이 어떤건지가 중요합니다. 오래한다고 안좋게 보지 않습니다. 2. 아무 차이 없습니다.

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 멘티님 1. 안좋게 보는 것 없습니다. 다만 약간 의심을 할뿐이죠. 1년 정도 할 정도면 정규직 전환을 할 수도 있을텐데 왜 인턴으로 끝났을까 하는 의심 말이죠. 하지만 이 부분은 좀 더 큰 기업에 대한 열망 등으로 포장할 수 있습니다. 게다가 6개월 + 6개월로 멘티님께서 연장계약을 제안받았었다라는 사실을 공개하면 좀 더 좋은 평가를 받을 것입니다. 2. 다만 인턴을 굳이 길게 한다고 하여 그게 또 좋은 평가로 무조건 이어지지는 않습니다. 멘티님께서 현재 6개월의 인턴 경험으로 경험할 것은 경험 다 했다라고 판단되면 굳이 더 길게 할 필요는 없습니다.

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• 1

  100억 자산가두산퓨얼셀

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  현재 인턴을 계속 하시려는 이유가 취업이 안되셔서 그런건가요? 그런이유에서랴면 계속 인턴하시면서 취업자리를 알아보시는게 좋을 듯합니다. 상황에 따라 좋게 볼 수 도 있고 좋게 보지 않을 수 있습니다. 면접관 개인성향, 회사 성향에 따라 그렇게 볼 수 가 있죠. 좋게보든 안좋게 보든 그것에 주안점을 두기보다는 현재 자신의 상황에 비추어 판단하시기를 권해드립니다. 즉, 당장 취업이 안되시면 인턴을 계속 하시라고 조언드립니다.

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