Q. 임원면접 관련 질문

답변 6

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  안녕하세요 멘티님, 임원 면접에서 임원이 전공에 대해서 엄청나게 많이 알것 같지만 그렇지 않습니다. 대부분 사인만 하고 숫자에만 능통하신분이 많습니다. 그리고 그분들도 나이가. 있어서 많은 부분의 기술적 지식을 까먹기 때문엔 인성적인 질문만 해서 사람을 판단하는 편입니다. 그래서 물어보는것에 대답만 잘하면 됩니다.

  ---
• d

  df458삼성전자

  코주임 ∙ 채택률 67%

  ---

  일반적으로 실무면접에서는 실무담당자가 와서 같이 팀으로 업무하기에 적합한 사람인지를 테스트하며 실무 및 전공 지식을 중요하게 생각하시는 분도 있지만 함께 팀으로 업무하기에 좋은 사람인지를 판단하는 질문도 많이 나오곤 합니다. (의사소통, 협업에 대한 질문) 임원 면접의 경우 회사에 대한 로열티나 그 사람의 가치관, 마인드 등을 판단합니다. 임원분들은 대부분 현업에서 떠나 관리적인 업무가 많기 때문에 전공지식에 대한 질문을 하는 경우가 드물고 저 또한, 임원면접에서 전공에 대한 질문을 받은 경험이 없습니다. 더군다나 인사담당자가 그렇게 말할 정도면 믿어도 될거라고 생각됩니다. 다만, 한 회사만 준비하는게 아니시고 여유가 조금 있으시다면 다른 예상질문들을 우선시 준비하고 남는 시간에 전공질문에 대한 준비도 기초적인 부분은 하시는걸 추천합니다. 임원면접에 대한 중요도는 말씀하신 대로 천차 만별이나 면접 특성상 경쟁이다 보니 중요도 상관없이 잘해내는게 중요하겠죠! 대표질문의 경우 저는 특정 질문보단 자소서와 서류 기반 질문을 많이 받았는데 임원면접의 경우 멘티님이 어떤 사람인지를 보려고 하기 때문에 좋은 표정과 말로 좋은 인상을 남기기 위해 노력하시길 바랍니다.

  ---
• 대

  대맹생이모사불라삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 92%

  ---

  임원면접에서 직무에 관한 질문을 하지 않는다고 단정할수는 없지만, 일반적으로 직무에 관련된 질문을 하는 경우는 거의 없다고 보시면 됩니다. 임원면접은 인성면접 위주이기도하고, 임원이 해당 직무에 대해 잘 모를 가능성이 높기 때문입니다. 인성면접 위주로 준비하시는 것을 추천드립니다.

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98% ∙

  학교

  일치

  ---

  안녕하세요 멘티님 인사담당자께서 그렇게 말한것 자체가 멘티님이 지원하신 회사의 방식이기 때문에 어느정도 믿어도 될 것 같습니다. 임원 면접일지라도 임원분들 중 지원자가 얼마나 직무 역량을 가지고 있는지, 직무에 대한 지식을 갖추었는지 궁금해하시는 분들이 많기 때문에 조금은 준비해가시는게 좋을 것 같습니다. 대표적인 임원면접 질문으로는 책임감, 소통, 갈등 등의 경험을 묻는 질문이 많습니다. 열심히 하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바라겠습니다.

  ---
• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87% ∙

  학교

  일치

  ---

  안녕하세요. 멘티님 임원 면접의 경우 주로 인성 관련 질문 위주로 나옵니다. 그 외 자소서나 서류에 기재해주신 활동위주로 직무관련 질문이 나오기도 합니다. 뜬금없이 전공 질문을 하지는 않은 걸로 알고있습니다. 경쟁률은 회사마다 다르나 보통 3~5배수입니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  일반적으로 임원면접의 경우에는 5배수정도라고 생각을 하면 됩니다. 하지만 멘티분의 경우에는 인사담당자분이 그렇게 말씀을 하셨기 때문에 그에 맞춰서 생각을 하시면 될 것 같습니다. 제가 말씀드린 배수는 일반적인 수치이지 모두가 그런것이 아닙니다. 임원면접의 경우에는 이미 직무면접에서 전공관련한 질문들을 충분히 했다고 보기 때문에 인성관련하여서, 그리고 자소서를 기반으로만 질문을 합니다.

  ---