Q. 입사를 해야할까요

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  정직으로 들어가신 후 이직을 준비를 계속 하시는 것을 추천합니다. 요즘과 같이 경직된 취업시장에서 해당 기회를 날려버리는 건 너무 위험하다 생각을 하며 입사 초기에는 일이 많지도 않고 영어 등의 스펙도 살아있을 것이라 충분히 가능하십니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 스펙이면 객관적으로 상위 건설사도 충분히 노려볼 수 있는 수준입니다. 실제로 서류 결과도 이미 상위권 기업 일부 통과한 점을 보면 방향은 맞습니다. 다만 건설업은 첫 회사 영향이 꽤 큰 편이라 조직문화가 맞지 않는 상태에서 버티는 건 생각보다 리스크가 큽니다. 특히 현장 중심 문화가 강해서 스트레스가 누적되기 쉽습니다. 추천드리면 지금 회사가 정말 고민될 정도라면 무리하게 입사하기보다 1회차 더 도전하는 것도 충분히 현실적인 선택입니다. 이미 합격 경험이 있기 때문에 다음 시즌에서는 더 좋은 결과 나올 가능성이 높습니다. 단 안전하게 가고 싶다면 입사 후 1년 채우고 이직 전략도 가능합니다. 핵심은 본인이 버틸 수 있는 환경인지 냉정하게 판단하는 것입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 지금 스펙이면 상위 건설사도 충분히 노려볼 수 있는 수준이라 고민이 생기는 게 정상입니다 다만 현실적으로 공백 리스크와 기회비용을 같이 봐야 합니다 조직문화에서 이미 불편함을 느꼈다면 장기 근속 가능성은 낮을 확률이 큽니다 이 경우는 입사 후 빠르게 이직 준비하는 전략이 더 안전합니다 경력 6개월에서 1년만 있어도 서류 통과율이 확 올라가고 선택지도 넓어집니다 반대로 무공백 재도전은 실패 시 부담이 큽니다 결론적으로 입사 후 단기 경력 쌓고 상위사 이직이 가장 현실적인 선택입니다

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​현재 보유하신 스펙은 상위권 건설사나 공기업을 목표로 하기에 충분히 훌륭하며, 특히 학부 연구생 논문 실적과 우수한 어학 성적은 강력한 차별화 포인트가 됩니다. 조직 문화에 대한 확신이 없는 상태에서 입사하기보다는, 현재의 높은 서류 합격률을 믿고 하반기에 목표로 했던 30위권 이내 기업이나 공기업에 집중적으로 재도전해 보시길 권해드려요. ​건설업계 특성상 첫 직장의 규모와 네임밸류가 향후 이직 시 커리어의 기준점이 되는 경우가 많기에, 첫 단추를 본인의 지향점에 맞춰 끼우는 것이 장기적으로 유리합니다. 무리하게 경력 이직을 노리기보다 현재의 스펙에 건안기 최종 취득 등 부족한 부분만 살짝 보완한다면 상위권 기업에서도 충분히 승산이 있을 것으로 보입니다. ​응원하겠습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이면 저는 무조건 한 번 더 준비만 하시기보다는 입사를 먼저 고려해보시길 권합니다. 건설사는 특히 초반 경력의 무게가 커서 일단 현장과 회사 체계를 경험해두면 이후 이직이나 재도전에서 훨씬 유리해집니다. 다만 OT에서 보신 조직문화가 마음에 걸린다면 그 감은 가볍게 넘기지 마시구요. 실제로 들어가서 버티기 어려운 분위기인지 임직원들 표정과 말투를 한 번 더 확인해보시는 것이 좋습니다. 제 판단으로는 1번 쪽이 더 현실적입니다. 지금 스펙이면 상위권이나 공기업도 충분히 다시 노려볼 만하지만 건설 채용은 타이밍이 크게 작용해서 올해 기회를 놓치면 다음이 바로 보장되지는 않습니다. 다만 입사 후에도 경력만 쌓고 버티는 방식이 아니라 1년 내외로 목표 회사를 다시 두드릴 계획을 세워두셔야 합니다. 입사와 동시에 자격이나 영어를 더 끌어올리고 현장 실무를 붙여서 이직 명분을 만드는 쪽이 훨씬 안정적입니다. 조직문화가 정말 심각하게 맞지 않는다고 느껴지면 포기하는 선택도 가능하지만 그 경우에는 다음 지원 계획이 확실해야 합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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